• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

먼저 팀장님 직무 업무 경험등 직무관련 면접으로 진행 하였고 다음으로 공장장 일대일로 면접진행 하였으면 간단한 질의 문답식으로 면접

• 경력사항 질문
• 우리회사 관련
• 회사 이직사유

정직하고 성실하게 임하면 문제 없을듯 합니다

• 토론 면접

• 1:1 면접

전 직장 업무및 맡은직무 능력등을 집중 질문하였고 ㆍ거짓없이 솔직하게 사실대로 말하면 그리 어렵지는 않았습니다 ㆍ자격증 종류와 실무능력 질문

• 전직장에서의 맡은 업무
• 경쟁업체가 적다
• 향후 발전가능성이 많아서

차분한 분위기였고 긴장을 풀어주려 노력하심

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서를 기반으로 질문이 있는 편이고
회사에 대한 정보와 직무에 적합 여부 판단을 위해 간단한 질의 응답과 성격, 성향에 관한 면접 위주

• 대학교에서 어떤 걸 배웠는 지
• 회사에 대해 아는 정보
• 지원동기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

건축직으로 지원하였고 면접 일주일 전에 개별 연락이 온다
면접시 보통 면접관 3명 내외로 진행이 되고 예상질문을 찾아보면 답이 가능한 질문들이 많았다

• 출신학교의 장단점은?
• 스트레스 해소법은?
• 무슨 일을 하게될것같은지?

평이한 질문들이었고 공격적이기보단 편안한 분위기의 면접이었다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서를 기반으로 질문이 들어오는 편이며 회사에 대한 정보 질문과 인성에 대한 질문을 받습니다. 평균적으로 30-40분씩 보는 것 같습니다.

• 취준기간 동안 무엇을 했는지
• 회사의 지원동기
• MZ세대의 장단점

자기소개서를 최대한 자연스럽게 연결하려고 노력하고 인성적인 부분에서 좋은 점수를 가져가도 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 진행했습니다.
면접은 1대1로 진행하였고, 작성한 자소서를 기반으로 전반적인 직무내용, 인성부분 질문하였습니다. 편안한 분위기의 면접이였습니다.

• 경력사항
• 전직장 퇴사이유
• 아산에서 다닐수있는지

편안한 분위기였고, 자소서 기반으로 준비하면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류합격 후 나중에 합격전화 왔으며 추후에 메일이 왔습니다
면접은 다소 어렵진않았으나 건강을 가장 신경쓰는것 같았습니다

• 과거 이력
• 우리회사의 강점
• 자기소개

• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접 다대다,2차 면접 전 실매장 OJT(7일) 1,2차 진행 및 과제수행, 점장 평가 진행(점장평가 점수가 높은 비중) 2차 면접 PT면접 일대다 면접 및 인사팀 면접 진행 일대다 면접, 3차 합숙 및 과제 평가(사실상 합격, 시키는대로만 잘하면 됨)

• 1분 자기소개
• 면접관이라고 생각하고 면접관에게 질문을 해보세요
• PT면접 시 발표내용과 관련된 압박질문

동기들마다 상이했음 저의 경우 대표이사님께서 압박면접 형식으로 진행하였는데 다른 동기들은 대체적으로 편하게 진행됫다함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사 대표? 라는 사람하고 무슨 창고 같은 곳에서 1대1로 진행
이력서 보면서 질문을 하며 중요한 내용은 없으니 부담없음

• 그 전 직장은 왜 그만 두었나?
• 우리 회사도 적자라 급여가 밀릴수 있는데 괜찮은가?
• 교대 근무 해도 괜찮나?

경력이나 우대사항에 대해 크게 질문하지 않아 굉장히 편했음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서와 자기소개서를 기반으로 면접을 진행했습니다.
편안한 분위기에서 진행하였고 전공지식이나 직무에 대한 관심도도 확인하였습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 평소 본인이 생각하는 장점
• 입사 후 포부와 향후 이루고 싶은 목표

편안한 분위기에서 볼 수 있게 자리 마련해주십니다.
이력서 자기소개서 전공관련 지식 준비하면 좋을 것 같아요