• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 이후 전화로 면접 일정을 조율했습니다.
원래 참석하시기로 하셨던 임원진이 일정상 불참하셔서
지원 부서 팀장님과 1대1로 1차 면접을 진행했습니다.

바로 다음 날 예정에 없던 2차 면접을 요청하셔서 3일 뒤 임원진과의 2차 면접을 진행했습니다.
1차와 비슷한 질문으로 진행했으며, 1차에는 없었던 연봉 협상을 진행했습니다.

면접 이후 합격 연락에 대해 말씀해주셨는데
일정 기간 이후 연락이 없다면 떨어진 걸로 생각하라는 말씀은 기분이 좋지 않았습니다.

먼거리를 이동하여 면접을 두차례 진행했지만,
심층 면접 보다는 임원진 마음에 드는 사람인지 아닌지 구분하는 면접인 느낌을 받았습니다.

• 전 직장에서의 경력 사항
• 본인 성격에 대한 장단점
• 회사를 선택한 이유
• 업무 능력 및 업무 프로그램 사용 경험
• 동료 간의 갈등 경험과 갈등 해소 경험
• 입사 후 포부

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

설계직무 이해도 관련 질문, 훅업 배관설계에 대한 이해도, 해당 직무 이행시 업무능력, 업무시 툴사용이해도 프로젝트 경험에 대한 설명 및 업무 커뮤니케이션 대응능력 질문

• 경력사항기제된프로젝트 내용
• 회사의 이해도및 선택사유
• 해외파견시 결격사유, 업무이해도

대화에 횡설수설 하지않고 정확한내용전달및 정돈된 대화