• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사지원을 하고 2~3일 뒤 면접요청 연락이 왔음.
면접은 사장 및 실무자들이 한번에 같이 들어와서 질문함.
면접 내용은 어려운게 없었고 면접보고 하루 뒤 합격 연락을 받음.

• 이전 회사에서 진행했었던 프로젝트
• 기초적인 전공지식 및 할 수 있는 업무 범위
• 연봉은 얼마나 생각하고 있는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 이후 실무자 1:1 대면 면접 진행. 기존 회사의 퇴사 이유와 현재 회사의 업무에 대한 생각과 의지, 태도 등을 보는 면접을 진행함.
대면 면접 이후 2차로 대표 미팅 진행.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 영업업무에 대한 생각과 의지
• 우리 회사를 선택한 이유
• 기존회사를 퇴사한 이유

편안한 분위기이지만 기존 경력사항에 대한 상세한 답변 및 본인의 생각 피력 필요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차로 전화 면접을 시행하였고 약 7 ~ 8분정도 시행하였고 전화 면접 후 2차 대면 면접 일정 잡았습니다.
2차 면접 가능 일자를 확인 후 2차면접 통보

• 경력사항
• 전 직장 경력사항
• ERP이해도

대표 직접 면접 주관

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사님 포함 면접관 5-6명 참석하여
자소서 기반 면접 진행하였습니다.
1차 면접 합격 후 2차면접도 진행됩니다.

• 회사 홈페이지 들어가 보았는가?
• 학점이 높은데 어떻게 공부했는가?
• 어학성적이 좋은데 실전에서 쓸 수 있는가?
• MBTI는?

분위기 진짜 편했고 압박감이 1도 없으니 편안하게 보세요.
꾸미지 말고 솔직하게만 말하시면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 쉬웠습니다
교대근무에 대한이야기가 공고에도없고 면접에서도 알려주시지않았는데 합격후 2교대근무가 있다고 말씀듣고 입사포기하였습니다

• 경력관련 질문
• 자기소개
• 퇴사이유

회사분위기나 야근 잘적응할수있는지 물어봄(그러나 교대근무에 대한이야기는 공고나 면접에서도 언급된적없음 합격후 2교대 있다는 이야기듣고 입사포기)

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

실무진 면접을 1:1로 진행 후 임원면접을 추가로 진행하였습니다. 면접 방식은 대화를 통해 서로를 알아가는 방식이였습니다.

• 본 업무와 관련한 사전경험
• 본인의 장단점
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

어렵지 않게 면접을 보았습니다.
이런저런 물음에도 잘 대답하고 경력에 대한 물음이 많았으며
이 업무에 대해 얼마만큼 잘 알고 있는지 강조하여 물었습니다.

• 경력은 많은데 유지보수 경험이 있는지?
• 회사엥서 다니는데 어려움은 없는지?
• 퇴사를 왜 했는지?

전반적으로 괜찮았으며 크게 어렵다고 생각되는 질문은 없었습니다
하지만 긴 시간 면접을 보았기에 정확하게 어떤 질문이 있었는지 기억도 안나네요...

• 토론 면접

• 1:1 면접

개인적으로 연락오고 면접날짜 협의 후 회사에서 개별 개인면담형식으로 편안한분위기속에서 일대일 면접 진행하였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사의 방향성의 관한 내용
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 기존 경력 기술에 대한 내용, 2. 면허 및 자격증 취득 사유, 3. 해외 근무 가능 여부 등에 대하여 차례로 면접 진행하였습니다.

• 본인 경력에 대하여 말씀 하십시오.
• 이렇게 많은 면허나 자격증을 취득한 이유가 있나요?
• 해외 근무가 많은데 가능하시나요?

면접 시 거짓 없이 진솔하게 본인의 경험과 비전을 제시하면 면접에 좋은 점수를 받을 것입니다.

• 기타

• 1:1 면접

면접 시 대표님과 1:1로 진행하며 입사 시 하게 될 업무와 제출한 포트폴리오에 대한 이야기를 중심으로 진행하였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 해야할 업무에 대한 이해도