• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장님 대표님과 2 대 1 면접 진행, 대부분 인성면접 위주였고 경력사항에 관한 질문도 하였음. 대략 1시간을 꽉 채웠음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 지원자의 강점은?
• 지원자의 포부

당당한 모습을 보이시길 바랍니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면 면접이 아닌 비대면 면접으로 진행되었습니다.
업무 관련해서 해보지 않았던 분야인데 적응이 가능한지에 대해 집중적으로 문의가 있었고 그에 대한 신규 아이템에 대한 업무 숙지와 업체 발굴은 문제 없이 진행 가능한걸로 답변했습니다.
특별히 압박되는 부분은 없었고 이력서에 기재된 사항에 대한 질문/응답으로 마무리 되었습니다.

• 경력에 대한 세부 경험
• 신규업체 발굴에 대해 가능한지?
• 거리가 먼데 출퇴근은 문제 없는지?

비대면 면접이라 특이한 사항은 없었음.
면접시 자신감 있는 모습이 중요한 포인트.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

앞으로 다루게 될 제품(산업네트워크)은 기존에 다니던 회사(반도체분야)와는 다른 제품이기에 면접시작전에 HS엔지니어링의 주력 제품과 미래를 간단히 설명 받고, 면접 시작.
전 직장에서의 생활과 관련 업무에 대한 것을 질문.

• 경력 사항에 대한 경험(수주액, 동료와의 협업)
• 본인의 강점
• 회사에 바라는 점, 앞으로의 마음가짐과 각오