• 토론 면접

• 1:1 면접

개인적으로 연락오고 면접날짜 협의 후 회사에서 개별 개인면담형식으로 편안한분위기속에서 일대일 면접 진행하였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사의 방향성의 관한 내용
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 기존 경력 기술에 대한 내용, 2. 면허 및 자격증 취득 사유, 3. 해외 근무 가능 여부 등에 대하여 차례로 면접 진행하였습니다.

• 본인 경력에 대하여 말씀 하십시오.
• 이렇게 많은 면허나 자격증을 취득한 이유가 있나요?
• 해외 근무가 많은데 가능하시나요?

면접 시 거짓 없이 진솔하게 본인의 경험과 비전을 제시하면 면접에 좋은 점수를 받을 것입니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개, 지원동기, 회사 첫인상 등을 물어봤습니다. 면접관은 2명, 원래 지원자 4명이서 면접을 보기로 했으나 당일에는 저 혼자 온 관계로 2:1로 진행됐습니다. 지원동기와 회사 첫인상을 먼저 물었고, 성격 장단점, 자기소개 순으로 질문이 들어왔습니다. 그리고 미리 사이트를 통해 제출했던 이력서와 포트폴리오에 대한 질문을 받았습니다. 막바지에는 회로관련 기본 문제를 풀게 하고 그렇게 생각한 이유를 설명하도록 했습니다.

• 우리 회사의 첫인상은? 어떻게 알게 되었는지? 지원동기?
• 포트폴리오 관련 질문. 본인 경험을 잘 정리해서 말할 수 있다면 오케이일듯
• 대학 과정에서 무엇을 위주로 들었는가?

아날로그 회로에 대해 기본적인 것을 알고 계신 분들이라면 문제 없이 합격하실 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2명 면접관 2명으로 면접이 진행되었습니다.
면접관님이 가볍게 말을 건내주면서 분위기를 좋게 만들어 주셨습니다.
질문은 면접관 님이 면접자에게 차례대로 질문을 했으며 총 면접시간은 약 40~50분정도 진행 되었습니다.

• 해외 출장이 많다, 괜찮은가?
• 환경 설비에 대해 아는 것이 있는가?
• 영어 잘 하는가?

솔직하게 답변하는 것이 제일 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접을 진행 하였는데 면접관님이 압박없이 너무 편하게 대해 주셔서 오히려 긴장을 낮출수 있게 면접을 볼수 있었습니다.

• 설계쪽으로 지원을 했는데 본인이 해본 설계는 어느 정도 범위 까지의 설계를 해보았나?
• 에이치 케이이앤이는 환경으로 관련된 회사로서 인류가 앞으로 환경쪽으로 관심이 많아질 선택지 이므로 회사의 비젼은 높다.
• 설계원으로서의 경력을 발판 삼아 설계 일로 계속 더욱더 깊이 알아가 더욱더 전문직의 기술을 발전 시키고 싶어서 지원하게 되었습니다.

너무 낮추지도, 그렇다고 높이지도 않고 긍정적인 마인드로 대답을 해야하며, 상대방 눈을 보면서 차분하게 대답이 아닌 대화를 하는 면접을 보았던 것이 행운이었던거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무경험에대해 물어보았으며. 인성. 대인관계 능력. 전공지식에 대해 물어보는 형식이었습니다. 그리고 해외근무가 가능한지 등 실무적인것에 초점인 면접이었습니다.

• 이전회사 경험이 대한 질문
• 전공지식 질문
• 인성질문

분위기는 초반에는 지식적인걸 많이 물어보았으나 어느정도 답변 되고나서는 인성질문등 편안한 질문에 초점을 맞추어 주었습니다.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

사장, 임원, 부장, 인사과 4인과 면접을 진행 했으며 서류 합격자를 모두 불러서 1명씩 진행함.
(나머지 인원은 대기)

• 전직장은 왜 그만두는지?
• 여기서 얻을 수 있는건 무엇인지?
• 기독교인지? 축구 하는지?
• 가족관계는?
• 술은잘 마시는지?

신입 및 경력 직원 3명을 1명씩 면접 보는데 40분채 걸리지 않았고 그자리에서 합격 통보했음
회사 내부 구경시켜주고 점심도 같이 먹고 집에 보내줌

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장급1명 간부1명 이렇게 면접 진행했습니다.
1층 회의실에서 대기하였고 시간보다 일찍 도착했는데, 직원분이 안내 해주셨음.
공기업이나 공기업처럼 딱딱한 면접은 아님.

• 해외출장이 잦은데 괜찮은지?
• 지원동기
• 자차 있는지?
• 영어 어느정도 하는지?
• 캐드 할 수 있는지?

자유로운 분위기이며, 흔히말하는 압박 면접스타일은 아님.
솔직하게 얘기했었는데, 결과가 좋았음.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원진과 2:1 면접. 이력서내용 기반하여 항목들에 관해 질문과 현재 회사의 업무 적정성에 관해 문답이 오감. 먼저 편안한 분위기를 만들어주심.

• 전 회사에서 어떤 업무를했는지?
• 지원한 이유가 무엇인지?
• 지원자의 업무스킬은 무엇인지?

깔끔한 복장, 자신감있는 대답, 확실한것만 말할것

• 토론 면접
• 기타

• 1:1 면접

면접자 1명과 면접진행하였으며 , 연월차 없다는것을 강조하며
면접보는 장소는 면접자와의 약속 인데 너무 어수선하며 면접보는 준비가 되어있지 않음

• 1년전까지 월차가 없으며 1년이후에는 5인이하 회사이기때문에 연차가 없고 여름휴가 외에는 연차,월차가 없는데 괜찮은지 질문
• 대표가 늦게가면 정말 간혹 야근이 30-60분 발생하는데 괜찮은지 질문
• 회사를 선택한이유

이력서 내용을 확인도 안하고 면접을 진행하여 많이 당황스러웠으며
해당 회사 조건에 맞는 직원만 면접을 진행했으면 좋겠습니다
또한 공고에는 전부 협의로 되있으며 면접자는 연봉이얼마인지 연월차 근무시간 등 구인공고에 미기재 되어있어 질문하니 공고에 안적혀 있냐고 되려 물으심
정확한 정보들이 기재 되어있으면 면접의사도 없었을 텐데 시간을 낭비한 불쾌한 기분 면접보시는 태도 또한 제겐 좀 불편했습니다