• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 다대일 면접이었고 명확한 업무roll을 전달받진 못했다.
면접관은 친절했고 질문들은 대체적으로 평범했으며 의지를 보고자 하는 질문들과 경력 위주의 질문이 전반적이었다

• 경력 사항에 대한 질문
• 하고자 하는 업무
• 회사를 선택한 이유

답변하기 어렵지 않은 분위기였다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

원데이 면접으로 직무, 인성을 하루에 보았다.
각 직무별 사전과제가 있었고 발표자료를 제작해서 마감일까지 제출하면 원데이 면접 당일에 PT를 진행하는 형식으로 진행되었다.
직무, 인성 모두 40~50분정도 했고 사이 쉬는시간은 5분정도 있었다.

• 해당 업무는 어떤 일을 한다고 생각하는지?
• 프로젝트에서 그 방법론을 활용한 이유는?
• 새로운 시도를 했을 때 발생했던 어려움이 있다면?

회사의 현 상황과 경쟁사, 국제 정세를 알아가면 좋을거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 PT와 인성 PT를 제출하도록 과제가 주어졌고, 직무PT의 경우, 지원직무별로 문제가 달랐습니다. 각 10분씩 발표하고 추가적인 질의응답으로 30분해서 원데이로 40분, 40분 했습니다.

• 설명한 프로젝트에서 마주한 어려움이 있다면?
• 이 직무를 선택한 이유는?
• 해당 기대사항말고, 다른 기대사항은 없을까?

+@에 대한 질문이 있었습니다. 제가 설명한 것 외에 추가설명에 대한 질문이 많았습니다. 지원자를 압박하지는 않았으나 질문은 굉장히 딥합니다.