• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

긍정적사고와 하고자하는 의지등 할수있는지여부가 아니라 가능하다는 대답을 원하는 면접이었습니다.면접관한분과 세명의 지원자 이렇게 면접을진행 하였습니다

• 이전직장 퇴사이유
• 지원동기
• 지원루트

하고자 하는 의지만 있다면 충분히 가능성있는 회사임

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

대표님께서 본인포함 1명과 함께 면접을 진행했으며 이력서와 이력에 관한 사항 그리고 회사에서 요구하는 사항에 관한 내용질의 응답식 .성실함을 강조
회사는 사상구라는 지역적인 특성상(사상이라고 하면 공구상가라는 이미지) 회사의 규모에 놀랏고 무엇보다도 회사의 작업환경에 놀랏으며 제품에 대한 요구품질이 엄격하고 제품의 사용처에 대한 내용(반도체 설비에 사용,일본에도 거래처가 있음등)을 듣고 사상에도 이런 기업이 있었는지 의심이 될 정도의 잘 갖추어진 기업.홈페이지에는 잘 기록되어 있지 않지만 알찬기업이라는 생각이 들었음. 경력과 직무와의 연관성은 조금떨어지나 전체적인 관리를 요청하는 부분이 있다고 하시고 취업을 하게 된다면 제품이나 회사업무에 그리고 사람관리에 많은 시간을 할애해야 될것 같음.특히 제품,공정에 대한 지식을 가지지않으면 안될것 같음.

• 경력시 주로한 업무내용
• 회사가 무엇을 만드는가
• 회사에서 요구하는 인재

라인견학(clean room)과 간단한 제품소개 ,성실함을 요구

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접관(사장님) 1명과 지원자 2명이 면접을 진행하였고, 면접관이 질문을 하고, 지원자가 답변 형식으로 진행되었음.

• 우리 회사의 주업무는?
• 이전 회사에서의 업무는?
• 나의 장점은?

면접관님이 편안한 분위기를 조성해주셔서 긴장하지 않고 답변할 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접카드 작성 후, 면접관 1명과 지원자 2명으로 면접 진행. (시간대별로 상이할 수 있음)
이력서 및 자기소개서를 바탕으로 면접관이 질문하면 그에 맞는 대답을 하면 됨.

• 경력에 대한 질문 (이전 직장의 업종 및 연봉 등)
• 업무&회사에 대한 브리핑 및 충원 이유
• 기본적으로 다룰 줄 아는 프로그램 및 문서 작성 능력

밝은 분위기 속의 면접. 어렵지 않은 질문으로 본인을 어필할 수 있음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

원래라면 1:1 면접이지만 그날 같이온 사람들이 있어서 면접관 1명에 다수로 면접을 보았지만
1명이 면접 끝이 나면 이어서 다음 사람이 면접보는 형태로 진행했습니다.

• 크린룸 내에서 일은 해보았는가?
• 생산일을 해본 적이 있는가?
• 바쁠 때 주/야 일 가능한가

밝은 모습으로 자신있게 면접을 보면 합격하는 거 같습니다.
그리고 크린룸에서 일해본 경험이 있다면 플러스 요인이 됩니다.