• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1 면접관 2로 대략 50분간 토론식으로 대면면접 진행했습니다!
너무 긴장하지 말고 준비된 면접 대본을 너무 신경쓰기보단 생각나는대로 편하게 답변하는게 좋을 것 같아요!

• 실적이 잘 나오지 않을 경우, 어떻게 대처할 것인지
• 최근 힘들었던 일이 있었는지
• 평소에 쉬는 날에는 무엇을 하며 시간을 보내는지

매우 편안하게 면접이 진행돼서 금방 긴장이 풀렸던 것 같아요ㅎㅎ

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무에 대해 디테일하게 질의하였고, 경력내에서 상세하게 답변하기를 원하였습니다.
직무에 대한 이해와 더불어 열정과 성실함을 겸비한 인재를 원하시는 느낌 이었습니다 :)
면접 시 질문은 경력에 관한부분 80% 인성에 관한 부분 20%정도 였으며 경력을 토대로 다양한 상황에서 주어진 업무를 어떻게 수행할 수 있는지에 대한 질문이 많았습니다.

• MD직무에서 이루고자 하는 목표가 있다면
• 제품 기획을 할때에 무엇을 가장 중요하게 여기는지(우선순위)
• MD의 중요한 역량이 무엇이라고 생각하는지

면접은 2:1(면접자) 로 진행되었으며, 경력에 대한 질문과 답변을 통해 역량과 인성을 평가하는 것 같았습니다. 경력 위주로 본인 역량만큼 답변하시면 될 것 같습니다 :)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인성 위주의 면접이였습니다. 편안한 분위기의 면접이었고 가장 인상깊었던 질문은
본인이 생각한 디자인과 다른 방향으로 피드백이 온다면 그에 따른 대처 방법은 어떻게 할것인가에 대한 질문이 가장 인상깊었습니다.

• 경력 사항에 관련한 질문
• 회사를 선택한 이유
• 패키지 업무도 가능한지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 1시간 정도 진행됐고 쓴 이력서 보면서 평소 어떤 성격인지 이 회사와 잘 어울릴만 한 사람인지 에 관한 질문들이 많았고 신입으로 디원했기 때문에 일에 대한 능력치는 기대는 안하셨고 얼마나 열정적으로 일할지 배우는 거에 대해 열려 있는지에 대한 질문들이 많았다

• 경력 사항에 관련된 질문
• 평소 친구들에게 어떤 사람인가?
• 어린 사람에게 배우는 것도 괜찮은가?

편한 마음을 가지고 면접 보시길
생각보다 너무 딱딱한 분위기는 아니다
2:1로 봤었는데 대답하기 어려워서 시간 좀 달라고 요청했는데
쿨하게 기다려주셨다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개별적으로 서류 합격 연락을 주셨고, 날짜 및 시간을 보내주시면서 원하는 시간으로 결정하라고 하셨음
면접은 면접관2:면접자1로 1시간 정도 진행됐으며, 면접 후 3일 정도 뒤에 합격 연락이 왔음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 친구 및 지인이 볼 때 나의 장점과 단점
• 최종 합격한다면 입사할 의향이 어느정도 있는지

질의응답보다는 대화하는 분위기였고, 면접관 분들이 먼저 분위기를 풀어주셨음
어떤 경력을 가지고 있는지도(해당 직무에 어느 정도의 능력을 가졌는지) 중요하지만 해당 업무를 하고 싶은 의지와 일을 하다가 부족한 점을 발견했을 때 개인 시간을 투자해서라도 배우고자하는 열정이 있는지를 중요하게 여기시는 것 같았음