• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 -> 직무면접 -> 임원면접
직무면접은 다대다고 임원면접은 일대일이었습니다.
주로 인성이나 프로젝트 위주로 물어보셨습니다.

• 해왔던 프로젝트 설명
• 커뮤니케이션 능력 괜찮은지
• 가족관계

호구조사한다고 가족 관계를 물어보시는데 좋은 경험은 아니었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인성과 대인관계 그리고 책임감에 대해서 많이 보셨습니다.그리고 저를 가르쳐주신 사수분께서는 친절하시고 업무에 대해서 잘알려주셔서 많은 도움이 되었습니다.

• 전회사 그만두게 된 계기
• 대인관계
• 회사를 선택하게 된 이유

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

대표님과 카페의 전반적인 업무의 숙련도, 역량 그리고 근무태도, 마음가짐 등 많은 이야기를 하며 불편하지 않은 대화하는 듯한 편안한 면접 진행이 되었습니다. 
오랜 시간이 걸리는 면접이 아니었기에 면접자를 배려해주시는 마음이 느껴졌습니다. 
이력서를 보며 경력에 대해 이야기하고, 대표님께서만 질문하시는 면접이 아닌 면접자 또한 궁금한 점에 대해 질문하는 면접이었습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 업무의 숙련도에 대한 질문
• 꾸준함과 성실함에 대한 질문

다소 무거운 분위기는 아니기에, 긴장하지 않아도 될 것 같습니다.
또한 밝은 웃음과 밝은 목소리로 대답하는 것이 중요합니다. 또한 이력서를 다시한번 챙겨가시는게 좋을듯 합니다.

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

상무님과 면접 후 부장님, 대리님 순으로 면접 봤습니다
면접 후 회사가 어떻게 돌아가는지 합격하면 무슨 일을 하는지 알려주셨습니다

• 전에 회사 왜 그만 뒀는지
• 우리 회사에 지원한 이유
• 자차가 있는지

어떤 질문을 하시던 웃으며 대답하면 긍정적으로 봐주시는 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 위주의 면접이었으며 사이트별 특징 진행 가능한 사이트등 구체적인 실무 위주 면접 진행이었습니다 경력으로 바로 현장 투입이 가능한지가 중요해 보였습니다

• 운영 가능 사이트
• 운영 가능 사이트 수
• 진행 경험

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

처음은 자기소개로 시작했으며 그 후 학원에서 만들었던 포트폴리오를 중점적으로 질문 받았습니다. 어떤 식으로 진행되었으며 어떤 역할을 맡았는지부터 무슨 기능을 사용해 봤으며 어떤 방식으로 적용했는지 어떤 부분을 본인이 작성했는지, 그 후에는 취미나 인성 등 이야기를 나눴습니다

• ppt에 대한 질문
• 본인이 어떤 것에 관심이 있는지
• 개인적인 인성 면접

회사 홈페이지를 잠깐 보고 가면 좋을 것 같습니다

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

별 얘기 묻지 않고 바로 실기 진행하였습니다.
큰 전단지를 똑같이 만드는 것이었고 난이도는 쉽습니다.
그래서 다들 이 정도는 쉽게 만들 테니 연봉 싼 사람 뽑겠구나 싶었어요ㅠ

• 경력사항 질문
• (제작물 보여주며)만들 수 있는지
• 업체와 소통 가능한지

정말 좋은 분위기에 친절했어요.