• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

교육기관에서 수료생들과 함께 면접을 보았습니다.
면접관은 2명, 지원자는 여러명이었습니다.
질문은 모든 사람에게 공평하게 돌아갔습니다.

• 코딩에 관심을 가지고 본 회사에 지원하게 된 계기?
• 개발과정 중 Chat gpt를 얼마나 사용했는지? 사용에 관해 어떻게 생각하는지?
• 1분 자기소개

자유롭고 편안한 분위기

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화와 메일로 안내를 받아 면접을 보게 되었으며, 10분 전에 사무실에 도착해 휴게실에서 대기합니다. 면접 시간이 되자 안내를 받아 대표님 방에서 진행되었습니다.

• 과거 프로젝트 참여 경험에 대한 질문
• 과거 프로젝트에서 해당 방법을 사용한 이유
• 우리 회사가 어떤 플랫폼을 운영하는지 알고 있는가?에 대한 질문

• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 일정은 일주일 뒤로 잡혔습니다. 서류 열람 후 3~4일 내에 메일이 왔고, 회신 후 바로 면접 일정 잡았습니다.

• OS 상에서 프로그램이 실행되고, 메모리 영역이 나뉘는 부분과 그 활용도
• 쓰레드 세이프란
• 대용량 트래픽에 대한 대처방안

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무진들과의 면접이 이루어지고 2차는 임원진과의 면접이 이루어집니다. 경력을 바탕으로 충분히 답할 수 있는 것들을 질문하고 2차에서는 간단한 성향에 대한 질문이 이루어집니다.

• 가장 자신있는 매체
• 월 평균 운영 광고금액
• 회사 지원 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

IT 관련 직무 경험이 있는지, IT관련 학원 수료 후 IT분애에서 직업을 어떤걸 가지고 싶은지 등등을 물어보았습니다.

• 경력사항
• 지원동기
• 포부

깔끔하게 입고다시는것을 추천합니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

귀사의 회사 소개로 시작하였으며, 공고에 게시된 직무 설명해주셨습니다. 제출한 이력서로 질문을 이어가셨습니다.

• 경력에 대한 질문
• 공고에 게시된 직무관련 질문
• 이직이유

면접내내 경청을 잘해주셔서 편안히 면접 봤습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

서류 합격 후 유선으로 기본적인 질문들을 하시는데 1차 면접 같은 느낌이었어요. 기존에 다녔던 회사들은 어땠는지, 퇴사 사유는 무엇인지와 지원한 회사는 어떤 회사인지 설명해주시고요. 그리고 대면 면접 일정을 잡고 방문하여 1:1 실장님과 면접을 진행했어요. 전반적으로 회사의 히스토리를 설명해주셨고, 사장님의 마인드도 함께 말씀해주셨어요. 회사의 비전에 대해서도 이야기해주시고, 앞으로 맡게 될 업무에 대한 설명들도 들었어요. 그리고 다음날 연락이 와서 입사하게 되었어요.

• 경력 사항에 대한 질문
• 이 회사에 지원한 이유
• 어떤 회사에 다니고싶은지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차면접 이후 2차면접(경영지원실 이사님, 대표님) 진행, 전략기획실 이사님 면접후 경영지원실 이사님, 대표님 면접순으로 진행

• 이직한 이유는?
• 경력에 대하여 설명
• 자신의 강점은?

자유로운 분위기 속에서 편하게 면접을 보게 되어 긍정적인 답변을 받은것 같습니다.
과장되지않고 솔직하게 이야기하는 편이 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후, 면접일자조율을 통해 1차 실무진면접 진행(다대일면접으로 진행하였으며, 실무자 1명 팀장급 1명으로 추정)

• 자기소개
• 경력
• 꿈

분위기는 대체적으로 편안한 분위기로 진행

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차 실무진 면접
- 실무진 2명, 인사담당자 1명과 면접대상자 4명 진행함

2차 임원면접
- 임원 대략 6명 정도와 면접대상자 5명이 진행함

• 빅데이터가 무엇인가
• 5년 후 자신의 모습은?
• 인공지능과 본인 전공의 관련성

실무면접은 편안한 분위기
임원면접은 우선 임원 수가 매우 많은 편이라 그 자체가 부담되고,
임원면접 시 질문은 주로 사장님이 함(질문의 90%가 사장님 질문)
사장님 질문의 경우 면접대상자가 가진 약점?! 으로 보일 수 있는 부분에 대해 계속해서 같은 질문을 물어보(성적이 좋지 않은 이유, 전공과 일의 관련성이 없어보이는데 왜 지원했는지 등)