• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 팀즈 30분 안내받음. 10분정도 질문 이어지고 나머지는 내가 질문함. 왜 서류 합격시켰는지 모를정도로 성의 없는 질문수준. 이력서에 경력 위주 질문이 아닌 기업 문화 관련 질문

• 왜 이 회사를 지원했냐
• 의견이 충돌로 갈등이 생기면?
• 회사에서 제일 중요하게 생각하는거

서류는 거의 다 붙는거 같고 기업문화가 잘 맞아야하는듯

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 1차 비대면 면접을 진행했습니다. 시간은 정확히 30분 정도 진행됩니다. 초반에는 경력에 대한 간단한 검증, 이직사유에 대한 평범한 질문들이 이어졌습니다. 그러다 후반부에는 조직 안에서 어떤 전략을 세워야 하는지, 시장 검증은 어떻게 하는지, 어떤 시장을 타깃할지, 어떤 성공 방정식이 있는지 등에 대해서 물었습니다.

• 와이즐리 컴퍼니에 지원한 이유는?
• 와이즐리는 일반적인 커머스와 좀 다른데, 본 조직 안에서 본인이 펼칠 예정인 전략은?
• 커머스를 풀어나갈 때 본인만이 가지고 있는 성공 방법은?

1차, 2차, 3차는 대면/비대면 여부만 다를 뿐, 질문은 비슷하다고 합니다. 비대면 면접은 면접보다는 커피챗 같은 느낌이 매우 큽니다. 경력직이라면 면접에서 개인적인 노하우나 타깃하는 시장 그리고 그 시장에 대한 공략 예상 안을 공유하지 않는 것을 추천드립니다.