• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자, 인사팀 면접 진행. 이후 경영진 면접. 편안한 분위기 충분한 시간. 이후 업무 영역 확장을 원하는지등에 대한, 입사이후 원하는 방향이 대한 충분한 논의. 레퍼런스 체크는 꽤 딥하게 들어옴

• 앞으로 회사에서 어떤 방향으로 발전해 나가고 싶은지
• 자기소개를 짧게 쓴 이유?
• 이 회사를 선택한 이유

비지니스 캐쥬얼 권장. 편안한 분위기. 회사에 대해 충분히 확인해보면 면접은 어렵지 않음. 압박 면접 없음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

현장 한 바퀴 둘러보고, 작업 방식 및 현재 회사에서 하고 있는 시스템에 대한 이야기를 듣고,
적응할 수 있는지 좋은 점이 있으면 적용하여서 더 좋은 시스템으로 같이 만들어 가자고 하였습니다.

• 회사직원들과 마찰없이 잘 지낼수 있는지?
• 직원들이 30대 초반으로 다 젊다고 어울릴 수 있는지?
• 점점 커가는 회사니 같이 만들어 갈 수 있는지?

면접관이 부장인데 웃으면서 딱딱하게 안 하려고 면접을 보는데 분위기에 맞춰서 잘 하면 될듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장 면접 진행 후, 별도 2차 면접 대표와 진행.
1차는 실무 위주 진행.
2차는 기본사항인 이력서, 자기소개서, 경력 관련 질의 시간.

• 경력 사항
• 개인의 장단점
• 회사를 선택한 이유

편안한 분위기로 면접은 진행되며, 질문도 통상적인 것들이라
개인의 생각만 잘 정리된다면 부드러운 분위기 속에 진행될 수 있다고 생각됨.