• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 및 수행한 각 프로젝트에 대한 간단한 설명을 진행한 후 마지막으로 미래에 어떤 개발자가 되고 싶은지에 대한 질문을 받았습니다

• 자기소개
• 회사까지 소요 시간
• 학교에서 만든 프로젝트들 설명

본인이 얼만큼 노력했었는지에 대한 강하지만 짧은 멘트로 면접 마무리 하시면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

수행한 팀프로젝트가 어떤 것이었는지, 프로젝트의 프로세스 설명해달라고 함
그 외 프로젝트에 사용한 언어 기반의 이론적인 질문

• 자기소개
• 해보고싶은 프로젝트가 있나
• 5년 후엔 어떤 모습일거 같나

기술적인 질문 시 조금 무뚝뚝한 표정과 공격적인 분위기로 면접진행했습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자들과 2대1로면접을 봤었고, 기술질문과 프로젝트에 대해서 주로 질문하였다. 질문이 생각보다 디테일해서 준비를 잘하고 가야할것 같음

• 자기소개
• 회사에 지원한 이유
• 프로젝트 관련 질문

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 2명이서 진행하는 1차면접
임원급 1명이서 진행하는 2차면접으로 나뉘어져 있고,
기술적인 질문은 1차면접에서 보통 끝나고 2차면접은 인성면접.
기술질문은 '당장 업무가 가능한가?'에 초점이 맞춰져 있음.

• 프로젝트 진행 및 상세내역
• 프로그래밍에 대한 전반적인 이해도 질문
• DB 및 SQL 사용 가능여부 질문