• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개와 지원동기를 바탕으로 다대일로 진행되었습니다.
과제전형에서 합격하면 1차면접을 보는 순서로 진행되었고 면접관 두분 다 정말 친절하시고 진심으로 사람을 보고자 하는 부분이 마음에 들었습니다.
본인이 이전 경력에서 확실한 본인만의 무기가 있으신 분이 유리하실 것 같고 아무래도 게임회사이다보니 게임에 관심이 많은지 회사의 게임에 대한 방향성도 궁금해 하셨습니다.
정말 가고싶은 회사여서 준비를 많이 했지만 긴장한 탓에 실수가 많았던 점이 아쉽네요.. 합불결과는 바로 알려주시진 않지만 아마 지원자가 다수라 따로 연락을 주시진 않는것 같습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 본인아 생각할때 실패한 경험과 그 이유 그리고 배운점
• 자기소개

분위기는 좋은 편이고 본인의 강점과 진심을 잘 전달하는게 중요한 부분인것같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오로 1차 합격 후 전화로 알려줌
1:3면접을 보고 포트폴리오를 보면서 자유롭게 질문하는 형태
순서 없이 궁금한 걸 물어보신다.

• 좋아하는 아티스트
• 자기를 뽑아야 하는 이유
• 어떤게임을 하는지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 1차 면접>2차 면접>최종 합격
- 1차 면접 : 실무진이 면접관으로 참석했으며 1시간 가량 면접자의 역량을 파악합니다.
- 2차 면접 : 대표, 임원이 면접관으로 참석했으며 저의 경우에는 5분만 진행되었습니다.
- 1,2차 모두 다대일 면접 진행되었습니다.

• 자기 소개
• 이력 관련 질문(직무 관련 지식, 이전 회사에서 한 일 등)
• 캐주얼/퍼즐 게임 산업 지식(예 : 캔디크러시사가가 광고 수익화를 안 하는 이유를 무엇이라 생각하는지?)
• 선데이토즈 게임은 얼만큼 해보았는지?

1차 면접(실무 면접)
- 실무진 2명이 면접관으로 참여하셨고 1시간 가량 진행되었습니다.
- 차분한 분위기에서 진행 되었습니다. (면접관님 성향마다 분위기는 다를 것으로 보입니다.)
- 직무 지식 뿐만 아니라 캐주얼/퍼즐 게임 산업 자체에 대한 사업/운영/기획 등의 시각을 중요하게 여겼습니다.
- 면접자가 어려워 하는 질문에는 최대한 답을 유도해 주려고 배려 해주셨습니다.

2차 면접(임원 면접)
- 인성 면접이었으며 5분 밖에 면접을 안 보아서 당황 했습니다.
- 실무진에서 실무 능력이 검증될 경우 특이사항이 없는 한 통과 되는 듯 했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

(지원 직무에 따라 면접관이 달라짐)
서비스 운영팀의 경우 팀장 +파트장 2명 총 3명이 1차 면접관으로 들어옴
2차 면접은 대표님과 1:1 면접

이력서 내용 + 회사 관련 내용을 질문함
면접 태도를 중요하게 보는 편

• 친구들이 부르는 별명 (대인관계 관련)
• 회사에서 서비스하는 게임에서 불편함을 느낀 부분은?
• 회사를 선택한 이유는?

최소한의 준비, 태도만 준비한다면 편한 분위기로 진행할 수 있습니다.
실무 하면서 느낀 건 면접관분들이 압박 면접 안 하려고 노력하시는데
최소한의 준비 (어느 게임 서비스하는지, 회사 정보는 어떤지 등)도 안 하고
오시는 경우에서 압박면접을 하시는 것 같았습니다.
어느 직군이 드 최소한 회사정보도 확인하고,
어느 게임을 서비스하고 있는지 알고 가셨으면 좋겠습니다.
cs 직군을 쉽게 보고 오시는 건지 아무 준비 없이 오는 분들도 정말 많이 봤습니다.