• 기타

• 그룹 면접

다수:다수/ 면접관 3명 : 면접자 5명로 진행
강압적이지 않고 다소 자유로운 분위기에서 진행
첫 질문은 간단한 자기소개로 시작
면접관들은 영업팀장, 파트장, 인사팀장
마지막 한 질문에 대해 답변 할 사람만 손들고 대답하라고 함 (여기서의 대답을 중요하게 생각하는 듯 합니다.)

• 자기소개?
• 어떤 딜을 만들고 싶은지?
• 자신의 강점?

직무관련 일에 대한 경험/ 면접자의 열정 이 두 가지를 제일 중요시 하는 듯 합니다.
옷을 전혀 신경쓰지 않지만 그래도 깔끔한 첫인상을 위해 잘입고 가시길..

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

코로나때문에 화상면접을보았으며. 다대다 면접관 4명 지원자4명씩 40분동안진행했습니다. 한면접관분이 두개씩질문했어요.

• 1분자기소개.지원동기
• 자기소개서 경험을 md직무에 적용시켜말하라
• 공연티켓 부분.어디서구매했고 공연후기장단점

분위기는 딱딱하지않았으며, 자기소개서와 직업실무에대한 이해도가높으면 괜찮았던면접이에요.또한 이커머스시장원리라던지 직무역량평가를 다소높게보는것같아요. 내가정말로 관심이있는지,어떤 문제해결능력이보일수있나 현장에서경험을 어필하는게중요한것같아요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

편안한 분위기의 면접 분위기였으며 딱딱한 분위기보다 부드럽게 대화하는 느낌이었음.
상세하게 물어볼 수 있으니 이력서 기재한 내용에서 스스로 질문하고 답한 후 면접에 응하면 도움이 될 것 같음.

• 이전 회사에서 무슨일을 했고 성과가 어땠고 어떻게 그 성과를 내었는지
• 업무강도가 높은데 버틸자신 있는지
• 타인을 설득해본 경험이있는지

분위기 무겁지 않으나 상세히 질문하니 단단히 준비할 것

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

1차면접
-아웃콜 테스트: 실제 직원과 소싱 아웃콜 진행
-이물건을 면접관에게 팔아보세요
-직무, 산업 관련된 다양한 질문

2차면접
-면접관에게 역질문 (산업, 기업 이해도 판단)

• 이 물건을 면접관에게 팔아보세요 (랜덤)
• 위메프에 대해 궁금한점을 면접관에게 물어보세요
• 온라인MD가 하는일이 오프라인MD랑 무슨차이가 있다고 생각하세요

신입공채 면접
아웃콜 테스트 실제로 투입되서 하는거라 당황스럽고, 스피커폰 크게 틀어놓고 면접관 3분과 함
전반적으로 당황스럽고 신선한 형태의 면접

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

X 시 30분까지 입실하여 30분간 대기 후 면접.
대기실엔 오직 그날 면접 보는 사람 2명만 있음.
면접관 4, 지원자 2로 진행.

1시간 동안
1. 간단한 PT 두 문제 진행
2. 이력서에서 인성 면접 질문.
3. 자소서 기반 질문을 꽤 깊이 함

• 자기소개
• 자료구조를 손코딩하고 판서하여 PT
• 유니코드에서 규칙 찾기. 그렇게 생각한 이유 설명

매우 압박을 심하게 가함
면접관들 질문 시 어조가 다소 강함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무 위주로 컨설팅 경험 여부, 구매 경험 등을 깊게 논의하였습니다.
컨설팅 경험자 면 업무가 잘 맞을 수 있어 보입니다.

• IBM과 이전회사에서 구매는 어떤것을 하였는가?
• 위메프 전략실에 지원한 사유는?
• 입사후 어떠한 성과를 낼수 있는가?

기존에 컨설팅 경험이 있는 분은 추천합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류면접 통과 후 문자로 면접 시간을 안내해주셔서 날짜 시간 확인하고 방문하시면 돼요~
부산센터 하시는 거면 지하 도로랑 연결되어 있으니 지하철 이용하시거나 버스 이용하시는 게 편하실 거예요.

도착하면 면접 대기실이 준비되어 있고 같이 합격한 분들이 있을 거예요~
그럼 숨 막히는 침묵의 시간을 보내고 있으면 4~6명씩 이름순으로 면접실 들어가게 되고~
면접실에는 여자 센터장님만 계세요~ 편안한 분위기에서 진행되고
취업 동기 / 자신의 장단점/ 이런 부분을 랜덤으로 물어보셔요.
떨리고 긴장돼도 센터장님 이랑 이야기하게 되면 눈 아이콘택트 하려고 노력하시고
천천히 이야기하시면 좋은 결과 있으실 거예요~

면접 끝나면 바로 짐 챙겨서 가셔도 되고요~ 그 다음날쯤 합격 여부 문자 보내시고
합격되면 교육일자 안내도 해주실 거예요~ 좋은 결과 있으시길 응원할게요!!

• 지원동기
• 자신의 장단점
• 추가적으로 준비한 부분

분위기는 너무나 편하게 해주시고 많이 긴장 안 하셔도 됩니다!
합격하시면 교육 가기 전에 [출결관리는 고용노동부(HRD-Net) 어플]로 진행하니까
미리 폰에 다운로드해서 가셔야 해요!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 지원 3~4일후 유선으로 연락와
본사에서 1,2차 면접을 진행하였습니다
1차는 실무진과 해당 카테고리 팀장
2차는 인사팀과 상품 본부장과의 면접이 진행되었습니다
모두 업무관련 구술면접이며 인적성등 별도 챌린지는 없습니다

• md업무에 있어 자신의 역량
• 위메프 및 해당 카테고리 장단점
• 회사 구성원과 외부 사람들과의 커뮤니케이션 방법

1차: 30분정도 진행. 부드럽고 밝은 분위기 진행됨 위메프 앱에 관련된 사전조사가 많이 필요할듯합니다. 또한 개인 커뮤니케이션 역량을 많이보는 질문이 많습니다. 무난한 질문들이 많았습니다.
2차: 30분정도 진행. 딱딱한 분위기이며, 엠디 실무에 관한 질문이 많습니다. 대답후 꼬리에꼬리를 무는 질문또한 많이 합니다. 상황별 답변을 많이 준비해야 합니다. 어떤 회사에 근무했냐에 따라 면접 난이도는 다르게 느껴질것입니다. 잦은 야근과 강한 업무 강도에 대해 의견을 물어봅니다.

1차 면접까지는 결과가 일찍나오지만 2차면접 결과는 꽤 오랜시간이 걸려 지원후 최종결과까지 한달이 소요됩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

4(면접관):4(면접자) 면접으로 실무면접, 3:1 가상상황 설정으로 협상 면접을 진행

• 우리 회사를 선택한 이유는?
• 우리 회사에서 해보고싶은 일은?
• 원하는 업무와 다른 부서로 배정 받았을 경우에 어떻게 할것인가?
• 파트너사를 어떻게 섭외할 것인가?
• 마지막으로 하고싶은 말은?

1분 자기소개서 준비 꼭 하시고, 회사 조사를 해야 대답할 수 있는 문제가 많으니 꼭 회사 조사 철저히 해가야합니다. 실무면접과 파트너사와 협상해보는 설정으로 면접 두가지로 나눠지는데 직무에 대해 얼마나 알고있는지 중점으로 보니 정확하게 알아가세요 !