• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차적으로 실무진과 면접 후
합격시 2차 임원(ceo)면접 진행됩니다.
실무진 면접은 같이 일할수 있는지 핏과 전문성등을 중점적으로 보고,
임원면접은 회사와의 핏, 그리고 잠재력, 경력사항, 직무 및 미래 설계에 대한 가치관 등등 광범위하게 봅니다.
실무면접은 1시간 반가량 이어졌으며, 임원면접은 2시간 반이나 보았습니다.

• 앞으로의 커리어 발전방향이 있느냐, 있다면 우리회사의 직무가 커리어발전 방향과 맞는지, 그 이유
• b2b마케팅은 처음인데, b2c와 다른점을 어떻게 접근할 것인가
• 우리는 주변에 참고할만한 레퍼런스가 적은 분야다, 그렇다면 인사이트나 아이디어를 어디서 얻을 수 있을것 같은가

인격적으로 대해주시고 꽤다 심도있고 집중적으로 물어봅니다. 그래서 꼬리질문이 제법 있는 편인데, 불쾌한 꼬리질문은 아닙니다. 그리고 질문이 엄청많아 체력적으로 조금 지칩니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접으로 진행되었고, 2차는 임원 면접이었습니다.
1차, 2차 모두 전반적으로 편안한 분위기여서 면접이라 긴장은 됐지만 편안한 마음으로 면접에 임할 수 있었습니다.

• 어떤 회사인지 알고 지원했는지
• 본인의 장점과 단점은 무엇인지
• 이직을 하려는 이유가 무엇인지

면접에서 꼭 물어볼 것 같은 기본적인 질문들은 미리 준비해서 가는게 좋고 나머지 질문들에 대해서는 평상시 하고 있던 생각들을 전달한다고 생각하면 면접에 임하면 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접 2차 임원 면접으로 지원자 1명 대 면접관 다수로 구성되어 있으며 최종 합격 여부는 이메일로 확인할수있습니다.

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 포트폴리오에 대한 내용 확인
• 직무에 대한 이해도

분위기는 편안한 분위기였으며 준비해간 포트폴리오에 대한 정확한 이해와 인지 파악이 필요합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

뻔한 질문이 오고 가는 면접이 아닌, 다양한 측면에서 직무관련 질문을 해주셨습니다.
면접 시간이 꽤 오래 지났음에도 불구하고 지원자를 존중해주시고 끝까지 친절하고 상세하게 답변 해주셨습니다.

• 자기소개
• 회사를 선택한 이유
• 이직이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

재직중이라 면접일정을 조율해주셨고, 친절하게 진행해주셨습니다. 면접은 긴시간 진행되었지만 그과정에서 불필요한 질문은 없고 전반적으로 직무에대해 인터뷰를 하셨습니다.

• 경력사항에 대한 상세 질문
• 우리회사에 대해 어떤기업인지 알고 왔는지?
• 우리회사에 질문이 있다면?

분위기는 부드럽게 진행되었고, 직무와 구직자의 성향에 대해 자세히 대화하듯이 진행됨

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 면접으로 총 2번 면접이 진행됩니다. 두번 다 지원자 1명과 다수의 면접관이 참석하였고, 대부분 직무에 관한 질문이었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 직무에 있어서 본인의 강점과 단점
• 이직 이유

두 번의 면접 다 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 면접관들이 배려를 많이 해주신다는 느낌이 들었고 지원자가 자유롭게 견해를 이야기 할 수 있도록 분위기를 만들어 주시며 차분하게 기다려주셨습니다.