• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서를 내고 전화로 면접 제의가 왔습니다. 분위기는 굉장히 좋았고 긴장을 풀어주려는 모습이 많이 보였습니다. 굿굿

• 직무연관성
• 우리회사 강점
• 회사를 선탁한이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

저 혼자 면접자 였고, 면접관님들 5명이서 면접을 진행하였습니다. 전반적으로 분위기가 좋았고, 압박면접은 하지 않고 직무에 필수역량을 위주로 질문 받았습니다.

• 대외활동 중 설계 관련 경험이 있는데 관련 경험을 하였을 때 기분이 어땠나요? 즐거웠나요?
• 학과 전공과 관련 경험들이 대부분 반도체 공정인데 설계 직무는 어떻게 생각해요?
• 저희 회사에 대해 아는 정보 말해주세요.

기본만 지키면 된다고 생각합니다.

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류 합격 후 2차 면접이 진행 되었고, 그중 면접관 한분은 귀에 에어팟을 낀 채로 참석을 하여 면접자에 대한 존중의 태도가 전혀 보이지 않았으며, 면접관 3명의 각자의 신분도 밝힌지 않은 채 진행을 하였다. 관련된 직무에 대해선 해당 부서와 관련 된 사람만이 저에게 어떤 수행능력과 경험이 있는지 물어보았고, 나머지 두 분은 직무와 관련없는 채로 질문을 하였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 대학교 중퇴에 관한 질문
• 수행능력에 대한 질문

면접 보기 전 사전검색으로 해당 기업을 찾아보았고, 청년친화적인 타이틀이 있었으나, 막상 면접이 시작 된 후 면접자에 대한 존중이 전혀 보이지 않았으며, 공격적인 자세로만 질문을 던졌다.