• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 화상면접, 2차 대면면접으로 진행하였습니다.
실무 경력 위주로 질문받았고 지원한 직무와의 연관성 중심으로 답변하였습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 지원 동기
• 회사 제품

편안한 분위기이며 지원한 직무와의 연관성을 어필하먄면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 실무진 면접 : 부서 팀장님 및 본부장님 참석
2. 인적성 검사 : 온라인 진행
3. 입원(대표님) 면접 : 대표님 및 본부장님 참석
4. 처우 및 최종 : 처우 협의 및 최종 합격여부 통보

• 본인만의 영업 전략 및 노하우를 서술하세요
• 본인의 성격 장단점을 말해보세요
• 우리 회사는 뭐하는 곳입니까?

1. 면접 분위기 : 전반적으로 면접자를 배려해주고 미소를 많이 보내주셨어요
2. TIP : 경력 영업직군은 질문에 대해 소신과 자신감있게 답변 하세요. 그리고 회사에서 판매하고 있는 제품에 대한 기본 지식은 스터디 하시면 도움되십니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

구글미팅 링크를 메일로 보내주고 영상통화로 면접을 진행했습니다.
세 분이 들어오셨는데 한 분은 영상소리를 꺼두고 자기소개도, 질문도 안하여서 기분이 안좋았습니다.
나머지 두 분 중 한분이 중점으로 질문을 하셨고 지금까지 진행해온 프로젝트 포트폴리오 관련 질문, 지원직무의 관련 기술질문을 하셨습니다.
마무리에 한 주 후 결과를 보내주겠다고 하였는데 두 주가 지난 지금도 연락이 없고 그냥 끝난거 같아 매우 불쾌한 대우를 받았습니다.

• 리버스엔지니어링을 얼마나 잘 하시나요?
• 윈도우 디바이스 드라이버 관련 질문
• 진행한 프로젝트 관련 질문

세 분 중 한 분 위주로 질문 대답을 하셨는데 압박은 없었고 분위기도 보통이였습니다.
직무에 전문성이 높은 사람을 찾는다는 느낌을 많이 받았습니다.
질문은 주로 기술적이였는데 어렵지 않았고 짧았습니다.