• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

파트 담당 상무이사, 부서장 두명과 면접 봤고 전 회사 직무 내용 설명과 기타 본인 PR하였음 업무 내용과 설명 들었고 부서 탐방하였음

• 이전 회사에서 무슨 일을 하였는지
• 워라벨 중요시 하는지
• 사는 곳과 회사가 가까운지

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 응시자 1명에 태표와 임원진2명 면접 진행.
자기소개서 내용에 대한 자세한 검토 및 질문,
경력 내용 및 경험,
구인 공고 내용 숙지확인과 그에 대한 질문

• 자기소개서 질문
• 경력 내용 및 업무 소양 질문
• 공고문 내용에 대한 질문

분위기는 사무적이었고 면접관들이 골고루 질문함.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면면접을 통해서 직무에대한 설명과 업무환경을 보여주면서 지원자 한명과 다수의 면접관이랑 면접을 보고 역량을확인하며 면접

• 전 회사 직무내용
• 회사를 선택한 이유
• 근무 역량

사람들이 다 좋은편이고 납땜을 잘하면 유리함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 인성애 관한 면접을 통하였으며 편안한 분위기에서 직무 발전 계획이나 지원 동기에 대해 주로 면접을 보았습니다. 해당 직무가 무엇을 하는 일인지 평소 어떤 일을 주로 하게 될지 알고 이를 바탕으로 자신의 발전 계획을 말하는 것이 중요했다 생각합니다

• 지원동기가 어떻게 되는지
• 이 직무가 어떤 일을 하는지
• 발전을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지

• 기타

• 1:1 면접

하루전 연락해서 졸업증명서,등본,이력서 가지고 방문하라고 통보식으로 연락옴. 시간맞추어 방문했더니 사장은 면접보는지도 모르고 있는 상태였고 지원자에게는 준비해오라는 서류는 많았지만 정작 회사에서는 면접 볼 준비 하나도 안되어있어 불쾌했음.
회사설명해주고 일 할 의향있으면 연락달라함.

• 엑셀활용능력
• 하고싶은말
• 업무관심도

편한분위기

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

온라인 입사지원 후, 이틀 후 연락 → 면접일정 협의 → 다대다 면접 → 다음날 합격통보
면접은 무겁지 않고 편안한 분위기에서 진행됐습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 성격의 장단점
• 지원동기

1. 경력직 면접이었기 때문에 경력사항, 직무 위주의 질문이 많았음
2. 성격의 장단점 등 기본적인 인성질문과 자소서 세부항목에 대한 추가적인 질문을 함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

직무경험및 인성에관한면접위주
편안하게대화할수있게 면접분위기를만듦
내가할수있는역할에대한 질문과 미래지향성 회사비전에관한 업무설명

• 전직장에서했던역할
• 회사업무의전반적인 질문
• 내가이회사에와서 할수있는것

인성관련질문이많음

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

난이도 하
전 직장 뭐 했는지 주로 했던 직무 물어보고 연봉 물어봄.
직전 직장에서의 연봉이 곧 EST 연봉 테이블에 부합된 직책이 됨.

• 하던일은?
• 특기는?
• 언제출근가능한지?