• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

그렇게 무거운 분위기 속에서 진행하지는 않으니, 크게 부담을 가질 필요는 없습니다.
다들 선하시고, 면접자를 존중하는 마음을 갖고 계십니다

• 어떤 일을 했었는지에 대한 질문입니다
• 당사의 실질적인 현 위치, 과거, 미래지향적인 시선들 다 자세히 알려주십니다.
• 좋은 분위기 속에서 일 할 수 있을 것 같은 느낌이 들어서입니다.

사회적 경험이 기본적인 수준으로만 갖춰진 분이라면 큰 난관은 없을거라 예상합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에대한소개와 직무분야, 그외의 직무관련 질의 응답을 토대로 지원자의 격력과 인적사항들을 검토하고 면접을 진행하는 방식

• 격력사항에 대한 관련 질문
• 지원하게된 경로 질문
• 운전가능 여부

편안한 분위기로 진행, 2명의 면접관과 함께 면접 진행 면접후 추가 내부 논의후 면접결과 통보

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

대체적으로 편한 분위기의 면접이었음.
일하고자 하는 의지가 생기게 하는 기업이라 선택함.
1:2의 면접이었는데, 사수, 팀장님이 편하게 대화를 유도하심

• 경력 사항
• 직무
• 장점과 단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무관련 협력관계 부서장과 1차면접 대표님과 1:1 2차 면접을 진행하였고 역할과 희망사항에 대한 솔직하고 구체적인 소통의 시간이었습니다.

• 입사해 구체적으로 어떤 역할을 할수있는가?
• 회사에 필요한 것이 무엇이라 생각하는가?
• 회사에 구체적인 요구사항은 무엇인가?

자신이 할수있는 일과 역할에 대한 솔직하고 구체적인 의견을 전달하는 것과 회사에 기대하는 희망보수조건을 명확하게 밝히는것이 바른 선택을 위한 중요한 요소라 봅니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 진행방식은 처음에 대표님과 담당업무 팀장님 한분이 오셔서 회사에 관한 정보 무슨일이 어떻게 상세적으로 말씀해주십니다. 말씀해주시며 회사에 지원하게 된 동기를 질문하시고 컴퓨터에 관한 기초 지식들 및 컴퓨터에 대한 어느 수준의 지식 기초들을 질문하십니다. 그다음 활발한 성격을 추구하십니다.

• 지원 동기
• 컴퓨터에 대한 지식
• 성격이 활발한지

대표님이 면접 분위기를 딱딱하지 않고 풀어주셔서 좋았습니다.
면접 팁은 밝은 성격을 어필하며 회사의 지원 동기정도 준비하시면 됩니다.