• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류를 작년 11월에 넣었고 면접 연락은 2월에 와서 일주일 텀 두고 면접 봤습니다. 직무 관련, 인성 질문 두루두루 물어봤어요. 면접은 한 번만 봤고 면접 본지 1~2주만에 최종합격 전화 왔습니다

• 자기소개
• 전에는 다른 품목을 했었는데 베이스를 지원한 이유
• 출퇴근 방법
• OTC에 대해 아는지

면접관 5명이 들어온 5:1 면접이었습니다. 면접관은 지원한 팀 책임(원래는 팀장님이 들어오시기로 했는데 못들어오심), 다른 색조팀 팀장, 이사, 상무, 인사팀 한 명이 들어왔습니다. 저는 전 회사 상무님을 여기 상무님이 아셔서 뭔가 분위기가 얼떨결에 풀렸던 썰이 있네요. 입사하고 안건데 저랑 같은 날 입사하신 분은 3명 들어왔다고 하더라구요(경력이긴 함) 글고 서류부터 입사까지 저정도면 엄청 빠른편이라고 했어요 저는 무슨 면접 연락을 3개월만에 줘;이랬는데 9개월 걸리신 분도 있으심...

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 (실무 면접관, 인사팀장님으로 추정) 두명과 넓은 회의실에 진행했습니다. 생각보다 편안한 분위기였긴 했는데 실무 면접관분이 좀 깐깐하시긴 하더라고요.

• 생산관리 직무를 어떻게 알고 오셨나요?
• 성격은 어떠신 편인가요?
• 전공이 기계공학인데 전공을 살려 보는건 어떨까요?
• 엑셀을 심층적으로 사용한 적은 있었을까요? Vlookup 함수나 피벗테이블을 사용해보셨을까요?
• 거리가 좀 있는 편인데 교통편은 어떻게 되실까요?
• 지난 경력과 함께 자기 소개 부탁드립니다.

유쾌하지만, 단호하게 지킬 건 지키는 성격을 어필하시는 게 좋을것 같아요. 엑셀이나 엑세스를 공부하셨으면 어필하시고요. 문과적 성향을 강조하는 게 추천드립니다. 또한 생산관리 직무 조사는 물론이고 필요한 역량도 조사하시길 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 2명으로 면접을 보았습니다
주로 직무 경험과 문제 해결 능력에 대해 질문하셨습니다
꼬리질문으로 심층적으로 들어가며 영어면접도 있습니다

• 경력에 대한 상세한 질문
• 워라밸에 대해 어떻게 생각하는가?
• 다른 회사 어디 지원했는가? 지원했다면 왜 거기가 아니라 우리 회사여야 하는가?

전반적으로 압박면접 분위기였습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 경력직이라 그런지 저 혼자 면접관 5명과 진행했습니다.
2차 면접은 저 혼자 임원 3명과 면접 진행했습니다.

• 경력직이라 전회사 퇴사이유를 물어봄
• 본인이 할수있는 직무능력을 물어봄
• 직무 문제해결 능력을 물어봄

분위기는 다소 긴장이 되지 않게 이끌어주셨고, 이력서 바탕으로 질문을 많이 함

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 형식적인 인성 검사를 하고 1차 면접을 보러 갔습니다.
위생 때문에 신발 위에 파란색 덮개?,,를 덮고 면접을 봤습니다.
1차는 실무진 면접으로 인사팀 팀장님과 제가 지원한 부서의 팀장님과 면접을 진행했습니다.
인사팀 팀장님은 너무 온화하게 생기셨고 말투도 따뜻해서 긴장이 풀렸고
제가 지원한 부서의 팀장님 또한 따뜻하게 해주셔서 편안한 상태로 면접을 봤습니다.
주로 이력서와 자기소개서 바탕으로 진행됐으며 30분가량 보았습니다.

• 자기소개
• 이력서와 자기소개서 바탕으로 질문
• 초과 근무에 대해 어떻게 생각

지원한 직무에 대한 이해와 왜 지원했는지 준비해 가기
1차 면접은 30분 정도 진행하기 때문에 편안한 마음을 가져야 할 것 같다.