• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 접수 후 인적성 검사 요청이 오고, 후에 면접 일정 요청옴. 면접 일정을 잡고 1차 실무진 면접 후에 합격하면 입사 요청이 옴.

• 경력사항에 대한 질의
• 이직 사유
• 출퇴근. 야근관련

딱딱한 분위기에서 면접 진행함. 조직문화가 특이해서 결이 맞는지가 관건임.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 3면접으로 진행 되었으며, 면접 분위기는 편안한 분위기를 만들어 주었으며, 경력 위주로 많은 질문을 받았습니다.

• 경력 사항 위주 질문
• 본인의 강점
• 자유 질문

• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 인사팀과 간단한 면접 진행
실무에 대한 질문 위주로 질문
해당 교육에 대한 질문을 주로 함
이전 회사에서 했던 업무를 질문

• 이전회사에 대한 업무 질문
• 이전회사 퇴사 이유
• 회사에서 무엇을 할수있는지 질문

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사 및 실무 담당자 분들로 이루어진 면접 진행했습니다.
분위기는 편안했고, 제출한 자료 기반으로 질문 주셨습니다.

• 비교과 활동과 관련된 질문
• 담당 직무와 관련된 질문
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3 : 지원자 1로 진행되었고, 20분 가량 대화형식으로 가볍게 질문하는 분위기였습니다.
신입이다 보니, 해당직무에 대해 아는 점이나 기본 지식에 대해 물어보셨고, 인성 관련(성격 장단점, 회사생활, 등) 질문도 하셨습니다. 압박면접은 아니었고, 편안한 분위기로 이어가주셔서 덕분에 잘하고 왔습니다.

• 타직종에서 변경한 이유
• 해당직무에 대해서 아는 점
• 인간관계에 있어서 힘들었던 경험

보수적인 분위기라, 복장 단정히 하시는게 중요할 듯 합니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

인사팀 2명 해당팀팀장 본부장이 면접관이였습니다.
경험에 대해 질문이 있었고 이직사유에 대해 질문하였습니다. 주로 직무경험에 대한 질문이 많았습니다.

• 이직사유는?
• 맡은 업무는?
• 팀원 수는?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1 대 3 면접으로 자기소개 빛 지원동기를 기본으로 하여 자기소개서와 이력서에 기재된 직무관련질문을 하였고, 자기 강점을 물어보았습니다. 면접분위기는 처음부터 편하게 진행되었습니다

• 기존 직무에 관한질문
• 회사에 대해 아는점이 있는지
• 자기 강점에 대햐 말하기

복장은 세미정장, 분위기는 편했습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접은 지원자 2, 면접관 3분으로 진행되었습니다.
처음에 분위기를 잘 풀어주셔서 면접에 도움이 되었습니다.
1시간정도 봤던거 같습니다. 면접 합격 후 처후 확인 및 인적성 검사를 봤어요

• 자기소개
• 회사 자사 제품
• 지원 계기

솔직하게 답변하고 제품을 잘 알고있으면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 2, 면접관 4명으로 진행하였고 굉장히 편안한 분위기로 면접 봤던 것으로 기억합니다. 첫 면접이여서 너무 긴장했는지 잘 기억은 안나요.

• 자소서 위주 질문
• 캐드 프로그램 사용 유무
• 운동 좋아하는지

자신이 했던 활동들을 과장이나 거짓없이 증명하실 수 있다면 합격은 문제없을 것으로 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 인사팀1명, 지원부서팀1명 => 2:1 화상면접 편안한 분위기
2차 면접관다수:1 => 대면면접 면접전서류작성(취미 가족관계등) 거리에 비례하여 적절한 교통비줌
2차 후 합격하면 연봉과 관련된 서류를 달라고함 그후 서류검토 한번 더 하고 합불있음

• 업무에대해 어떤방식인지 아느냐
• 장비가 무엇이 있는지 아느냐
• 방사선에 대해서 어떻게 생각하느냐

보통