• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차에서 실무진분들과 1대 다수 면접 뒤, 2차면접에서는 임원분과 면접을 진행했습니다.
1차 면접에서는 실무적인 능력이나 장점, 일본어 능력등의 질문이 있었고, 2차 면접에서는 인성이나 성격을 주로 보시는 것 같았습니다.

• 회사에 지원한 이유
• 자신의 장점
• 자기소개 (일본어)

일본과 거래하는 회사이다 보니 직무에 따라 일본어로 간단하게 대답해야 하는 질문이 있을 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:5 정도 되는 면접이었음. 실무진 3명 임원 2명 정도. 일본어를 중요시함. 일본어 가능 여부 확인 및 간략하게나마 일본어로 질답 진행.

• 자기소개
• 일본어가 가능한지
• 전 회사에서 한 일

아이스브레이킹 의도인지 잘 모르지만 신변잡기에 대해서도 살짝 물어봄. 인성파악 의도도 있는듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

굉장히 편안한 분위기 속에서 진행됨. 크게 정해진 방식은 없고 자연스럽게 대화하는 형식. 2~3명정도 면접관이 참석하는 것으로 보임.

• 경력 사항에 대한 질문
• 취급했던 원료
• 앞으로 해야 할 업무에 대한 이해도

크게 부담없이 오셔도 무방할 것으로 생각됨

• PT 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에서 원하는 직무 사항을 할수 있는지에 대한 질문과 답변으로 진행되었습니다. 경력에 대한 간단한 pt 자료를 준비하여 발표하였습니다.

• 센서 관련 영업 경험이 있는지?
• L 사 관련 직무 경험이 있는지?
• 이직을 하게 된 사유?

본인 경력과 할수 있는 직무에 대해 솔직히 이야기 하면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접
1차 = 인사부장님 + 실무진(팀장님 - 임원~부장급)
2차 = 인사부장님 + 부사장님

• 우리 회사에 대하여 아는것
• 우리 회사를 선택한 이유
• 해당 직무에 관해서 아는것
• 본인의 성격, 장단점
• 존경하는 인물

제이티라는 이름의 회사가 굉장히 많아 홈페이지등 찾기 어려움
출근시간이 타사대비 빠르고, 18시 정시퇴근(정시퇴근은 거의 가능하기에 조기출근은 상관없고 18시 이후에는 집으로 돌아가고싶다면 적극추천)
구내식당 보유(다양한 회사와 컨소시엄 형태) 아침, 저녁 식사가 무료, 간식 종류 많음
판교(넥슨, 포스코, sk바로 옆/NS홈쇼핑과 같은 건물) 지리적 이유로 자동차 출퇴근 어려움(엄청 막힘)
회사가 경기도라 중소기업 복지혜택이 타지역 대비 많음(신입~저년차에게 좋을 수 있음)

면접 오기전에 회사 재무제표 보고오기를 추천(장기근속자가 많음)

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

임직원 면접으로 진행되며, 지원 부서 팀장님과 센터장님, 경영지원팀 과장님과 면접 진행하였습니다. 면접 시, 자소서 기반으로 질문 및 답변 진행으로 면접이 진행되었습니다.

• 업무 진행에 있어 가장 중요한 것은?
• 우리 회사는 어떤 일을 하는 회사인가요?
• 회사를 선택한 이유

압박 느낌의 면접 분위기였으며, 자소서에 내용을 위주로 질문을 진행합니다. 자소서 기반으로 물어보는 만큼, 자소서 내용 잘 외워가세요. 또한 반도체 설비에 대한 이해도에 대해 질문이 있었고, 거짓말 없이 아는 내용만 답하시는게 필요합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 일본어로 자기소개를 한 후 한국어로 간단한 인터뷰
2차 면접 : PT 면접. 나라는 상품을 판매하는 프리젠테이션

• 제조업과 무역업의 차이는 무엇이라고 생각하나요?
• 일본어는 어느정도 하시나요?
• 자기소개를 일본어로 해주세요.

면접 분위기는 조용하면서도 엄숙하게 진행이 되었으며,
본인이 준비해가는대로 진행을 하면 됩니다.
일본어로 프리토킹을 하면 좋은 점수를 받을 거라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 1명이 다수를 면접합니다.
팀장급은 아닌 거 같고 대리 정도 되어 보이는 사람이 들어왔습니다.
자격증과 토익점수, 학점의 비중을 높이 치는 거 같습니다.
면접관이 누구냐에 따라서 매번 달라지겠지만 질문할 때
누구한테 물어본다고 지정하지 않아서 응시자들끼리 눈치 보다가 답변합니다.

• 자소서,포트폴리오 내용 질문
• 회사 지원동기
• 간단한 프로그램 작성 테스트

면접은 쉽지만 학점이 낮고 토익, 자격증이 없으면 붙을 확률이 없는 거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

했던 일 위주로 면접 진행
제이티의 현재 사정 설명
이제 커나가는 회사
매출 볼륨은 커지다 보니 전체적으로 이직률이 생김
기존 인원이 많이 나감

• 평가 보상
• 매출 증가 올해 300 억 예상
• 스타트업을 원해서

팀장이 업무를 잘 모름

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

1 대 1 질의응답 시간으로 진행되며, 면접은 관련 부서 담당자가 진행 및 자기소개 시간을 가짐으로
면접 전 자기 PR 및 관련 경력에 대한 검증함. 서류 전형은 경영관리 부서에서 담당자에 이력서 보여준 후
면접 진행하는 것으로 보임

• 자기소개
• 품질에서 중요하다고 생각하는 공정은
• 품질관련 경력은

자신감과 제품에대한 전반적인 이해가 필요함