• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명(대표이사와 상무)과 이력서 및 자기소개서를 토대로 질문 및 답하는 형식으로 진행
간단한 각오 영어로 대답해달라고 요청하였음

• 지원동기
• 회사에대해 알고있는 내용 답변
• 살면서 가장 잘했다고 생각되는 점

편안한 분위기에 면접 진행, 면접이 쉽다고 느꼈음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표이사, 영업담당이사, 인사총무팀장 등 총 3명 배석
자기 소개 후, 실무경력 위주로 기술
대관 영업 위주로 영업하므로 지원자의 인성 강조 및 체크

• 경력 사항에 대한 실무면접
• 위기 상황 극복했던 경험
• 전 직장 퇴사한 사유

딱딱하지 않고 자유로운 분위기
담당했던 업무와 전 직장 퇴사사유 날카롭게 질문
대관영업 위주라 지원자 도덕성 강조

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 면접 임원(부서장) 면접, 직무관련 및 질의응답
2차 면접 임원(회장님) 면접, 질의응답 및 비젼
면접 전무님 면접, 질의응답

• 직무경력사항?
• 일본, 한국 직장경험 관련
• 회사를 지원한 이유

면접은 1차로 임원(부서장) 면접을 1:1로 진행하였습니다.
일에 대한 열정과 하고자 하는 일에 대한 의지가 중요합니다.
특이사항, 지방 근무가 1달 가능한지 여부? 회사의 제조공장이 음성에 소재하며
현장에서 생산되는 제품의 정확한 이해와 담당자와의 교류를 위하여 필요로 했습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사 담당자 연락을 통한 공고지원 이후 면접일정 조율, 사람인 채용시스템을 통한 면접통보받았음. 경영관리임원1명 외국 출장중인 팀장1명 인사1명 면접관으로 참석 1 : 3. 직무경험 및 직무적합성 질문과 인적성검사에 대한 추가 질문. 편안한 분위기에서 진행.
면접비는 복불복인듯 후기별로 받은사람 못받는 사람 나뉘는듯함

• 경력 사항에 대한 질문
• 지원이유
• 경력 사항과 맞는지 질문

편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 배려해주시는게 보였습니다.
매우 좁은 공간에서 면접을 진행하기 때문에 긴장감에 내성이 있어야 할 것

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접

실무자 면접진행
1:1방식으로 진행 직무에 대한 역량과 인적성 면접진행하였습니다.
면접분위기는 부드러웠으며 여러 답에 관한 발언 기회가 많았습니다

• 공백기에 관련해서 설명해줄수 있는가?
• 직무변경에 대한 이유가 무엇인가?
• 업무에 대한 이해도가 있는가?

면접분위기는 실무자(임원)께서 1:1로 진행하셨으며 부드러운 분위기로 진행되었습니다.
본인이 준비한 면접내용을 자신감있게만 표현한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 입니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 기획자 주관하에 2:1 면접 진행
포트폴리오 및 프로젝트 결과물을 확인하며 직무관련 면접 진행
현재 회사에서 진행 예정 프로젝트에 대해 지원자에게 질문

• 여러 언어에 대해 거부감이 없는지
• 다른 사람의 코드를 참조할때 어떤생각을 하고 사용하는지
• 프론트도 할수 있는지

자신감이 상당히 중요합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 1차 화상면접, 2차 대면면접이 있습니다. 자세한 사항은 메일 및 사람인 어플 알림으로 옵니다. 모든 것은 메일 및 사람인 어플로 오며 합/불합도 함께 알 수 있습니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 일하시면서 힘들었던
• 지원동기 및 입사후 포부

화상면접에서 불합격 하였지만 대면면접이 2차로 있는 것으로 알고 있습니다. 팀장2명(실무진), 대표1명, 면접자으로 다대다 면접을 화상으로 보았는데, 2차에 동일인물이 있다면 굳이 2차를 할 필요가 있을까 라는 생각이 드네요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

바로 연락이 와서 상무이사님과 대면으로 1대1 면접을 진행하였음. 고소공포증 여부와 운전 가능여부 면접대상자 전공과 관련있는 질문들을 하였음

• 고소공포증은있는지
• 언제부터출근가능한지
• 현재 회사 분야에대한 지식이있는지

자유로움

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 2차면접 당일 한번에 보고!
1차에는 팀장 1명, 2차에는 경영상무 들어옴.
직무 연봉 개인적질문 등 다양하게 물어보고
난이도는 최하!

• 왜왔는지
• 연봉
• 오래다닐건지

면접 준비할거 없고 그냥 있는 그대로 얘기하면 되고
어려운건없음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

일대일 면접으로 편한분위기로 면접시작해서 회사소개와 운영부분과 업무내용에 대하여 안내해주셨습니다. 직무 및 경력위주로 면접진행되었습니다.

• 전근무처 업무내용
• 퇴사사유
• 직무설명

편한분위기로 면접진행되었습니다.