• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 면접관 다수.
경력과 직무 관련 질문을 주로 하셨고, 대체적으로 편안한 분위기에서 진행되었음. 업무능력 외에도 개인 인성과 동료들과의 조화에 대한 부분도 중요한 평가 포인트인듯 함.

• 경력에 대한 자세한 기술
• 이직 사유
• 회사를 선택하는 기준

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차와 2차에 걸쳐 면접을 진행하였고 2차는 다소편한느낌으로 회사의 방향성이나 분위기를 말해주셔서 선택할수있도록 정보를 주는느낌으로 진행되었다

• 회사를 선택한이유
• 직무와 본인이 맞다고 생각하는가
• 반복적인일도 지루해하지 않아하는가

편한분위기 절대압박면접이아니였다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차까지 면접을 보았고 면접관분이 두 분 계셨습니다
면접자가 말을 끝까지 할 수 있게 분위기를 풀어주셨고 압박질문이 하나도 없었습니더

• 우리회사는 어떤 회사인지 아는가
• 반복되는 일이 많을텐데 견뎌낼 수 있는지
• 회사를 선택함에 있어 가장 먼저 보는것

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

4:1 지원부서 팀장님과 팀원전체 면접진행 방식으로 학부 학점부터 경력까지 세세하게 구체적인 질문과 새 프로젝트 관련 어떠한 방식으로 해결할수있는지 직무능력 위주의 면접

• 경력사항 구체적인 질문
• 직무 관련 필수지식 질문
• 역량을 어디까지 넓힐수있는지

다소 진지한 분위기에서 예리한 질문들로 질문하시는 편으로 고민은 짧고 명확한 자신의 생각과 능력 말하기