• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류 전형 : 경력 지원 이므로 형식적인 이력서보다는 경력기술서 형식으로 과거 자신의 업무 및 성과에 대하여 상세히 기술하는 것이 높은 점수를 받을 수 있는 방법
2차 임원면접 : 임원 면접 당시 자신만의 업무 노하우 또는 강점에 대하여 별도의 ppt자료를 만들어 면접관에게 사전 배포하고 요점을 간락히 피력하는 것이 도움이 되었음
3차 대표이사 면접 : 2차 임원 면접에 통과하면 거의 합격이라고 봐도 좋음. 형식적인 대표이사 면접이 진행됨.

• 해당 경력에 대한 전문지식 토론 형식
• 자신만의 업무 노하우 및 강점
• 전 직장에서의 성과
• 리더쉽

1차 서류 통과 후 임원면접 당시 사전에 상세한 경력기술서 및 업무 성과등에 대하여 추가 ppt 자료를 만들어 임원 면접에 임하면 상당히 높은 점수를 받을 수 있으며 임원면접에 통과한다면 대표이사 면접은 형식적인 면접으로서 임원면접에 통과 한다면 90%이상 합격했다고 보면 됩니다.