• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

신입보다는 경력직이나 중고신입 등 즉전감 원하는 듯. 회사 내 신입 교육 체계 시스템 등이 미흡하거나 거의 없다고 함. 면접 자체는 평이하며 배려하려는 분위기. 출장,야근,연봉,복지 등 전체적으로 타 중소기업과 비슷하다고 함.

• 자신의 코딩기술능력 정도는 (상,중,하), 갈등이 있었던 경험은 있는가
• 야근/출장 감수할 수 있는지, 실거주지와 근무 언제부터 가능한지, 스트레스는 어떻게 해소하고 취미는 무엇인가
• 다른회사 지원했는가, 무슨 회사이고 지원한 이유, 회사에 대해 궁금한 점.

프로젝트 경험 설명, 회사에 대한 이해, 근무강도 있어도 감수가능한 열정/의지, 코딩 지식에 대한 간단한 문제풀이 있음. 중고신입/경력직을 선호하는 듯 하니 신입이면 프로젝트나 기술적인 능력 등으로 업무적응도가 높다는 점을 강조 요망.