• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 제출 후 전화로 면접 일정 조정합니다.
회의실에서 1대 다로 면접 진행합니다.
일주일이내에 합격여부 연락이 옵니다.

• 이력서나 자기소개서 관련 질문
• 직장 생활시 본인의 성향
• 그 외 직무 관련

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2인과 지원자 1명이 큰 회의실에서 면접을 보았습니다.
과거 실무 경험과 실제 업무를 할 수 있느냐는 직무 관련 질문이 많았고, 수출 확대 방안, 창고형 대형 마트 입점 방안, 특판 확대 방안 등 단기간 거래처 개척에 대한 질문과 답변으로 이루어졌습니다.

• 과거 실무 진행 경험에 대한 질문
• 해외 거래처중 단기간 진행 가능한 업체
• 브랜드에 대한 인지도 여부

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

전화와 문자로 면접 일정 관련 연락이 옵니다.
면접일정이 지정되면 면접을 보는데 인사담당자 님과 팀장님이 면접을 봅니다.
상황에따라 1:1, 다수 면접을 봅니다.
1차 임원진 면접을 본 후 약 1주일 사이에 합격 문자 및 전화 연락이 옵니다.

• 제품 기획 경험
• 근무하던 회사 업무 관련 내용
• 상품기획 관련 내용

전에 근무하던 회사에서의 경험이나 역량 등의 파악을 위한 질문이 가장 많았습니다.
맡은 포지션에서 어떤 일을 하였고 얼마나 경험을 했었는가에 대한 답변 준비가 필요합니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1:1면접이였습니다.
기전 경력 기술관련 업무 내용과,
지원사의 제품 및 방향, 입사시 운영 방안등에 대한
경력, 업무 위주의 면접이였으며,

면접하시는분이 질문후 경청하고, 상호 의견을 나눌정도로
큰배려가 느껴 졌습니다.

• 매출관리 PM업무 진행의 핵심 수행 내용을 말씀주세요
• 홈쇼핑사의 컨텍포인트 및 영업 전개 가능성에 대한 내용
• 미리주문 및 방송효율 상승을 위한 방안

경력자의 경우 기전 경험에 대한 명확한 기술 내용과

해당 입사회사의 브랜드 운영 방침 및 진행내용을 사전
스터디 하여, 내용을 어필 운영방향을 제시한다면 좋은 결과로 이어질 것 같습니다.