• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

회사에서 개별 연락이 와 면접 일정을 조율하고 면접을 진행했습니다.
연구 내용을 간단히 소개하고 본인 PR 후 면접관들이 이에 대해 질문하는 방식이었습니다.

• 우리 회사의 강점은?
• 여러 업무 중 본인이 가장 강점이 있을 것이라고 생각한 직무는?
• 박사 과정을 진학하지 않고 바로 취업을 준비한 이유는?

크지 않은 회의실에서 진행되었고 연구소장님과 CFO 두 분이 들어오셨는데 편한 분위기에서 진행되었습니다. 발표에서 너무 긴장하여 말이 다소 빨라졌는데 긴장을 풀어주려고 노력하시는 것이 보였습니다. 다만 발표 이후 질문이 많지 않았고 이미 결과가 결정된 듯한 느낌을 받았습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 제출 후 인사담당자께서 개별적인 연락을 주셔서 면접 시간을 조율한 뒤 면접을 진행했습니다. 석사 학위 연구 내용과 본인의 역량 및 강점에 대해 PT를 진행하고 이에 대한 질문 5-6개가 이어졌습니다.

• 박사과정으로 진학하지 않은 이유?
• 지원 직무 중 본인이 가장 강점이 있을 것 같은 직무?
• 회사의 강점은 무엇이라고 생각하는지?

면접은 크지 않은 회의실에서 편한 분위기로 진행되었고 긴장을 풀어주려고 노력하시는 것이 보였습니다. 직무와 면접자의 강점을 잘 연결하는 것이 중요해 보입니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 바로 임원 면접이었습니다. 연구팀장님과 사장님, CFO 세분이 계셨고 간단한 자기소개 후 바로 PT 면접을 진행했습니다. 지원자의 PT 발표 후 연구에 관한 질문을 몇 가지 던진 후 다른 질문들을 이어나갔습니다. 질문은 많지 않으셨고 20분 정도 진행됐습니다.

• 거주지
• 왜 후속 연구 없이 이직하려 하는지
• 연구에 관한 질문

매우 작은 회의실에서 면접을 보았습니다. 테이블 하나를 사이에 두고 면접관과 매우 근접한 거리에서 대화를 나누는 분위기로, 지원자의 성격에 따라 편안할 수도 부담이 될 수도 있다고 생각합니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 1,2차 있다는 공지를 봤는데 실제 1차 면접만 한다.
오후 면접이었는데 면접관들이 매우 지쳐있어서 특별한 질문 없음.
PPT 발표하고, 관심 있는 연구에 대해 물어봤음.

• 지방에서 계속 근무하다가 왜 수도권으로 올라오려고 하는지?
• 지난 경력을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할껀지?
• 회사에 궁금한 사항있나요?