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지금까지 공유된 경험들

5
(주)케이이노텍 합격 2024.02.07
  • 웹개발
  • 2023년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

1:1 면접 진행
운전 여부나 지방 근무 (파견) 가능한지랑
간단하게 JAVA 에 대해 물어보고
얼마나 일할수 있는지 등등 물어봄

면접 질문
  • 운전유무
  • 지방근무 가능한지
  • PLM 에 대해
(주)케이이알 불합격 2023.11.17
  • 기계설계, 기술엔지니어
  • 2023년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
쉬움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

엔지니어링 분야 / 대회의실에서 마주보며 진행 / 2:1 면접 (임원, 실무자) /
인터뷰는 30분 정도 소요 / 면접 분위기는 괜찮음 / 자기소개와 능력 질문

면접 질문
  • 이전회사 퇴직사유와 이전에 담당부분
  • 사용할 수 있는 툴
  • 사용하지 않은 툴을 어느정도 시간이면 익힐수 있는지 여부
TIP 및 특이사항

실수없는 실적이 나오길 기대하는듯 한 분위기가 느껴져서 다소 압박감이 있습니다
고스펙 지원에 대한 기대가 있어보입니다
설계 뿐만이 아니라 공무 업무도 있는듯 합니다
전자파 관련 기초지식이 필요합니다
기재된 툴을 모두 사용할 수 있으면 강점이 될 듯합니다

(주)케이이씨시스템 합격 2022.07.15
  • 환경플랜트, 기계설계
  • 2022년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

편안한 분위기 속에 대화식으로 진행됩니다. 크게 물어보시는건 없으시고 어디 사는지, 출퇴근 가능한지 같은 기본적인 것만 물어보시고 주로 회사 소개를 해주십니다.
경력 없는 신입의 경우 아무것도 모른다는걸 아시기 때문에 절대 부담주시지 않습니다.
면접 후에 본인이 원할경우 질문 같은거 있으면 물어보라고 다른 직원분과 대화할 자리를 마련해주셨습니다. (사원)

면접 질문
  • 회사 소개
  • 거주지
  • 자격증 유무 등
TIP 및 특이사항

면접 및 출근은 자율 복장이고 단정하게만 입고오시면 될 것 같아요.

(주)케이이알 합격 2020.07.23
  • 건축구조설계, 토목기술자
  • 2019년 하반기
  • 1-3년차
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 기타
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

정말 사적인 질문 많이 하고 업무적인 얘기보다 사적인 질문들을 많이 하고 사람(직원들)과의 관계를 중요시 생각하는것 같았다.

면접 질문
  • 남자친구 있는지
  • 집이 어디인지
  • 내일체움공제 할건지
TIP 및 특이사항

그냥 팁없고 그냥 가세요.

(주)케이이씨 불합격 2019.06.23
  • QA, QC, 생산관리
  • 2019년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
어려움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

품질보증 업무 지원하였고, 합격 통보 후 4일 뒤 면접 진행 지원자 4명 면접관 4명
면접관 한 분 한 분이 전부 다 차례대로 한 명 한 명에게 전부 다 질문하며 질문에 대한 꼬리 질문
간단한 영어 테스트 진행 오늘 어떻게 왔냐?, 어제 뭐 했는지를 영어로 말해라 등등...
전공 지식 테스트는 간단한 전공 질문 내용을 얼마나 쉽게 말할 수 있는지
EX) 반도체 8대 공정 설명해봐라...

면접 질문
  • 자기소개
  • 공백기질문 중간 휴학 및 졸업 후 무엇을 했는지 등등...
  • 왜 품질보증업무를 지원 하였는지
  • 반도체 쪽 관련 교육 들은 것이 없는지
  • 간단한 전공지식 주제를 던져주고 그 주제에 대하여 아무것도 모르는 사람에게 가르쳐주듯이 말해보아라
  • 회사가 부정을 저지른 내용을 아는 상태일 때 그걸 회사의 이익을 위해 숨길 것인지 고객에게 솔직하게 말할 것인지
TIP 및 특이사항

전반적으로 품질보증 업무를 정말 원하고
그쪽 방향으로 간 사람인가를 확인하는 질문의 연속이었습니다.

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