• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 2일 후 면접 전형 연락이 왔으며 3일 후 최종합격 통보가 왔습니다.
화평법 일본 직무 담당이었기에 3분(2분 한국인, 1분 일본인)이서 일본어 및 한국어로 면접을 진행하였으며 신입이기에 실무부분은 거의 1문제 물어보시고 나머지는 인성위주의 면접이었습니다.

• 1. 일본어로 자기소개
• 2. 기타 일본어로 이력서 및 개인사 전반적인 질문
• 3. 야근은 괜찮은가?
• 4. MSDS(물질안전보건자료) 일본어로 적힌 문서 읽어보기
• 5. 본인 보다 어린 여성 사수가 있어도 괜찮은가?

분위기는 전반적으로 밝은 분위기이며 신입이라면 1차 면접에서 임원 면접 위주로 보기 때문에 기본적인 실무 공부만 하여도 무방하다고 생각합니다.

화평법 및 화관법이 외국어 대응도 실시하기에 외국어를 잘하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

담당팀의 본부장님과 팀장 및 인사팀 3분에서 각자 질문을 던져주고 자소서 위주의 질문을 진행함. 회의실에서 간단하게 20분정도 면접 진행

• 이전 직장의 퇴사사유
• 평소 대인관계
• 어떤 회사인지 알고 있는가

평범하게 자기소개서 위주로 물어보고 대인관계 및 흡연 음주 관련해서 물어봄
이전 직장의 퇴사사유와 평소 업무스타일 같은 간단한 질문
영어 면접 없음

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

해당 사는 외국어를 제외한 대부분의 업무가 전문성을 요구한다기 보단, 신입직원을 교육시켜 업무에 활용하고 있습니다. 다만, 중소기업이지만 전문성을 요구하는 팀으로 입사하는 경우, 관련 전공지식 및 경험에 대해 면접이 이루어질 수 있습니다.

• 화평법과 화관법의 차이
• 유해성과 위해성의 차이
• 전 직장의 주요 업무와 현 직장에서의 활용 방안

엄숙한 분위기는 아니며, 해당 사에 입사 지원을 한다면 마땅히 준비해야 하는 수준의 준비만으로 충분할 것으로 예상됨