• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명, 지원자 1명으로 면접이 진행됨.
지원자 긴장을 풀어주는 소소한 농담으로 면접이 시작되었음.
편한 분위기에서 무난한 질의응답이 이어짐.
부서마다 면접 형식이 다르고 엔지니어 같은 경우에는 필기시험 15분 정도 진행 후 진행함.

• 1분 자기소개
• 직장생활 중 가장 힘들었던 일 하나와 대처 방법
• 자기 계발을 위해 어떤 노력을 하고 있는지

깔끔한 복장, 밝은 인상. 조직 적응력, 준비성, 임기응변 역, 호감도 등이 평가 척도

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

신입, 경력 구분 없이 한꺼번에 면접을 진행하였고, 회로 영작 등 간단한 시험문제도 풀었음.
서류 필터링을 전혀 하지 않고 지원자 전원을 면접 진행한 것으로 보임.
신입 지원자와 경력 지원자가 같이 면접을 보다 보니 질답이 일관적으로 진행되지 못하고
면접이 매끄럽게 진행되지 못함

• 우리 회사 제품에 대해 아는것을 설명하시오
• 자신의 성격과 다른사람이 자신을 어떻게 평가하는지?
• 일하면서 어려움을 겪었을때 어떻게 해결하였는지?