• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

(전시장관리:두루 돌며 고장, 위험,등 확인, 보고포함) 영어관련 강의, 외국인-대화경험 & 영어작사 및 초대장 번역,등 가능여부 질문 받았습니다.
즉, 배치될 업무와 직결적으로 연관된 경험에 대해 핵심적으로 질문받고, 합격.
(전 지방대.영어과 졸업이지만, 오래 어학원강의, 외국인-학부모통역, 사업장관리 보조, 등 100% 관련된) 경험으로 입증처럼 바로 합격통보들었습니다.

• 영어로 대화가능하신가요?(1)
• 영어로도 편하신가요?(2)
• 여러 인종만나보셨나요?
• 영어로 자기소개 해보시죠?

담당업무와 관련된 경력 및 (1)해오갔을때, (2)(대학시절, 사회생활때)외국인과 대화실질적 경험 스토리도 말했더니, 합격됫습니다.

• 기타

• 1:1 면접

코로나의 영향으로 전화면접으로 진행을 하였습니다. 서로 얼굴만 안보는 것이지 대면 면접이랑 같은 방식으로 진행되었고 면접관님이 질문하고 제가 대답하는 형식으로 진행하였습니다. 질문은 4~5개 하신것 같습니다.
편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있었던 것이 좋았습니다.

• 자기소개 부탁드릴께요
• 계약직인데 지원하신 이유?
• 회사의 직무와 관련한 경험

전화면접이라 오직 목소리로만 어필을 해야합니다.
면접시간 전에 배터리 확인 꼭하시고
직무에 대한 경험을 미리 정리하고 회사에 대한 정보를 미리 조사하는 것, 면접 때 침착하게 말하는 것이 중요하다고 생각하였습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 4명으로 면접이 진행되었습니다.
주요 질의는 이력서와 자기소개서를 바탕으로 직무 관련 경험에 대한 내용이었습니다.
답변으로는 제가 한 여러 경험들 중 이러한 부분이 이 직무에서 활용될 수 있을 것 같다고 했고
실제로 적게는 20명, 크게는 200명가량 참여하는 행사를 준비한 적이 있어 그 부분을 어필하였습니다.

• 행사 준비 경험에 대해 자세히 말씀해주세요
• 직무 관련 경험과 그 성과에 대해 말씀해주세요
• 킨텍스가 본인을 뽑아야 하는 이유

면접관마다 편차가 큽니다. 이력서와 자기소개서 내용 인지 필수.