• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접방식은 그냥 평범하게 이사나 대표중에 면접을 일대일로 보는데 나는 이사랑 보았다 일반적적으로 대화로 보는 면접 방식이고, 이력서를 회사에 가서 뽑는다 중요한건 막 긴장할 필요가 없는게 뽑힐 사람은 뽑히고 안뽑힐 사람은 안뽑힌다 이게 무슨말이냐 대표가 뽑고 싶은 사람이 정해져 있다는 것이다 그래서 너무 간장해서 갈 팔요가 없다는 뜻 그냥 자신감 있게 면접을 보고 다른곳에 지원서를 많이 넣어서 여러군데 면접을 같이 보는게 훨씬 감정소모에 효율적이다

• 다룰줄 아는 프로그램 이름
• 일에 대한 자신의 마인드?
• 등등 (기억 안남)

자신감! 말 조리있게 말하기, 돈 관련 질문 무조건하기, 자기 밥그릇 챙길 질문들은 눈치보지 말고 다하기

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 구인란을 통해 전화요청을 시작으로 대표님과 팀장님으로 면접관 구성되어 대면면접 진행하였습니다. 해당 업무의 연관성이 큰탓인지 기술적인 전문적인 부분보다 회사비젼을 제시하시고 면접자 문의사항 답변위주의 편안한 면접으로 입사일 통보받고 돌아가는 길입니다.
경력직이 아닌 신입이라도 어렵지 않은 기본 인적성 위주의 대면면접으로 거짓없이 열정만 있다면 무난하게 합격할 것으로 보여집니다. 많은분들의 지원으로 조만간 회사에서 뵙겠습니다. 취준생 여러분 타임텍에서 시작해보는거 추전합니다!

• 과거 근무 경험
• 회사연혁 및 거래업체 소개
• 향후 회사 목표에 대한 비젼제시

구인란에 전화요청으로 유선통화후 면접일자 2022.09.05방문면접. 적극적인 행동이 합격에 결정적인 포인트입니다.