• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 실무자 면접
- 팀장급 관리자가 참석하며 직무에 대한 역량 평가를 목적으로 면접 진행
2. 임원 면접
- 1차때 발표한 내용을 포함하여 임원진 앞에서 기술 세미나 및 Q&A 진행
3. 회장님 면접
- 인성 면접 (편안한 분위기)

• 직무 기초 이론에 대한 질문
• 회사에 기여할 수 있는 부분은?
• 회사를 선택한 이유

1. 질문에 차분한 대답 (말빨 평가)
2. 발표력 (발표 업무가 많음)

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

RnD 부서, ENG 1팀, 2팀 각 부서장 분들이 참여한 가운데 1:1 면접
이후 경영지원팀에서 부사장님과 1:1 면접을 봅니다.
부서별 TO가 정해져있음으로 배치 예정될 부서장 분이 질문을 많이 했었습니다.
실무 능력에 대한 질문과 간단한 신상 정보를 물어봅니다.

• BIM 실무 수준이 어느정도?
• 어떤사업을 하는 회사인지 아는지?
• 야근에 대한 생각은?(야근 잘 할 수 있는지)

면접 분위기는 압박도 아니고 면접자가 어떻게 답변을 하느냐에
따라서 웃으면서 진행할 수 있는 정도입니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격 후 전화가 와서 바로 면접을 보게 되었습니다.
서류전형 결과 발표 후 위치 찍어주셨습니다.

• 경력사항
• 지원동기
• 포부

분위기는 동네 사무실 분위기에 면접관 분은 깐깐하고 지적여 보였습니다.
질문 자체도 의지와 프로재능을 강조.