• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 - 1차 면접: 면접 시작시 노트북으로 간단한 인적성검사 후 다수 면접관 면접. 퇴사사유 경력사항 등 질문 - 2차 임원면접: 회장님 면접으로 개인적인 질문들이었는데 인성을 많이 보시는 듯함.

• 퇴사사유
• 경력사항(실제 업무 범위)
• 회사의 재무제표 봤는지

면접자분들 편하게 면접볼 수 있게 해주심.
면접전 보는 인적성 검사도 합격여부에 큰 비중차지함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 면접이었고 임워면접까지 한 번에 진행했습니다.
실무 관련해서 물어보셨고
Erp, 엑셀, 근로기준법 관련한 질문들이 나왔습니다

• 지원한 이유
• Erp 더존 써봤는지
• 근로기준법 관련

편한 분위기였고 크게 어려움도 없었습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

JLPT 시험을 봤으며, 실무 관리자와 인사팀 관리자 2:1 면접을 보았고,
실질적으로 업무 수행에 필요한 능력들을 많이 확인 한 것 같았습니다.

• 해외영업에 있어 활용 가능한 자원(인적자원)이 있는지?
• 업무 수행 방법?
• 업무를 수행할 때 필요한 것들이 무엇이 있는지?

JLPT 시험을 보았습니다.

• 기타

• 1:1 면접

입사지원 후 면접연락 받고 사장님과 1:1면접 진행
전반적인 경력과 회사 운영 및 생산품에 대한 이해도에
대한 대화진행

• 경력에 대한 전반적인 설명
• 회사 제품에 대한 경력전반에 관련엉
• 출퇴근 및 직함과 연봉결정

글쎄요..
그냥 맘편하게 차한잔 하러가서 좋은 얘기나눈다 생각하고
자신의 강점과 궁금점등 이야기하고 나누고 오면 됩니다.

• 기타

• 1:1 면접

이력서를 보지 않은건가 싶을 정도로 이전 경력과 무관한 업무에 대한 질문이 이어지고 업무 방식에대해 설명을 해줌, 이상하다 싶은 질문들이 오고 가더니 마지막에는 경력이 애매하니 직전 연봉보다 연봉이 낮아져도 입사가 가능 하냐고 물어봄...

• 상품등록 경험이 있는가
• Cs 경험이 있는가
• 기본적인 회계 지식이 있는가

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

임원급과 1대1로 면접 진행 하였으며, 업무에 대한 전문적인 면담을 하기 보다는 일을 끈기 있게 지속 가능한지에 대한 질문이 많았음

• 전공 관련 질문 없음
• 자기 소개
• 회사를 선택 한 이유

꾸준히 일 할 수 있는지만 증명하면 합격은 쉽다는 느낌을 받았으나, 타 사이트에서 적혀있는 해당 기업의 평가(평점 1점대...)를 좀 더 의식 할 필요가 있음
급전이 필요한게 아니라면 조금 더 길게 취준 해 보는것도 나쁘지 않은 판단이라 생각 됨.

• 기타

• 1:1 면접

3층에 사장님과 1:1대면 면접이 있습니다 계속 궁금한거 없냐고 물어보셨고 (갑자기 경리 부르더니 어수선해졌어요..^.^ 쟤 어떠냐 넌지시 떠보기위해 부른거겠죠 ?)전 경리직과 거리가 먼 전문직 종사자였어서 떨어질거 각오가하고 면접 감 익히기위해 참가했습니다 ㅎㅎ 재밌는 경험이였어요 2만원 교통비 주셔서 치킨 사먹었네요 좋은 추억이였습니당!!

• 무슨일인지 알고있냐
• 왜 전공을 바꿨는지
• 전공이 다른데 우리 일 잘 할수있겠냐

편했어요 전 기대감이 없어서 전공자 분들은 더 편하게 준비하실가같아요 ㅎㅎ

• 인적성 검사

• 1:1 면접

1:1방식에 크게 묻는것도 없고 압박도 없습니다.
그리고 여러모로 가족적인분위기
나이많으신분들이 거의 다이고 적은사람이 거의 없음
무척이나 사람이 적음.

• 인성
• 언제부터출근가능한지
• 오래일할수있는지

그냥별것없습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표가 직접 면접 진행하며, 어학 역량 및 업무 관련 지식은 중요하지 않습니다.
인성만 봅니다. 어떠한 상황에서라도 당황하거나 열 내지 않고
무조건 대표 말에 공감하는 지원자 선호합니다.

• 질문 하라고 함
• 그냥 계속 질문하라고 함
• 무조건 대표에게 질문해야 함

편안한 분위기입니다. 하지만 어떤 막말을 듣더라도 공감하는 강인한 정신줄이 있어야 합니다.