• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 접수 후 약 1달 후 대면 면접 일정 조율 연락이 왔고 정해진 날에 맞추어 사무실에서 면접 진행했으며 지원자 1명과 면접관 2명으로 구성됐습니다.

• 상사로부터 부당한 업무지시를 받았을 때 어떻게 할 것인가
• 인생에서 후회되는 순간은
• 과정과 결과 중 중요한 것은
• 본인 성장을 위해 현재 노력하고 있는 것은
• 전임자가 조기퇴사한것을 알았을 때 드는 생각은
• 존경하는 인물은

회사에서의 업무상황 중 불편한 요소에 대한 대응 방식을 위주로 많은 질문을 하는 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

약 10년 전의 대기업 압박면접 스타일
면접관의 소개가 없어 직급이나 부서를 모르고 면접을 봤습니다. 다소 질문들이 모집하는 업무에 대해 면접관이 잘 모르는 거 같았습니다

• 존경하는 인물
• 성공한 프로젝트와 실패한 프로젝트
• 부당한 대우를 받았을 때 대처방식

최근보단 10년전 즈음의 대기업 압박면접 스타일이란 느낌을 받았습니다
인터넷에 나오는 면접 예상질문에 대한 답변을 준비해가면 좋을 거 같네요