• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류, 2차 일대 다 면접으로 진행되었습니다. 차분한 분위기였고 면접 시간은 삼십분에서 한시간 정도였습니다.

• 자기소개
• 회사강점
• 직무

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 면접관 다수 형태의 직무 및 인성면접이 진행되었습니다.
대표님을 포함한 각 팀장들이 참석하였습니다.
압박면접 형태가 아니었고 편안한 분위기 였습니다.

• 기존에 해왔었던 업무의 범위
• 맡아서 런칭을 해본 의료기기 제품군들의 종류
• 이직을 하려는 이유

압박면접의 형태가 아니라 편한 분위기에서 자연스럽게 하는 것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 로 인사담당자와 팀장님으로 면접 진행되었고 편안한 분위기로 면접 진행되었음. 대체적으로 무난하고 특이한 질문은 따로 없었음

• 경력사항
• 면접자 성향
• 회사관련 정보

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, 인사담당자님, 연구분야담당자님까지 세분이 들어오셨고, 그동안의 개발 및 연구 업무들에 대한 질문을 주로 하셨습니다. 지원 사유 및 포부 등에 대해 말씀 드렸습니다. 면접은 1회로 끝났습니다.

• 커리어 중 가장 많은 부분을 차지하는 연구분야는?
• 지원한 이유는?
• 본인의 성격 및 성향은?

전반적으로 편안한 분위기에서 진행이 되었고, 면접관님들이 면접자의 답변만 들으시는것이 아니라 필요한 부분은 충분한 설명을 해주시면서 질문을 하시는 부분이 인상적이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

굉장히 편안한 분위기에서 진행됨. 면접 진행 중에 지원자가 마음을 편하게 먹을 수 있도록 지원자에 대한 배려가 느껴짐.

• 경력 사항에 대한 질문
• 사후 처우에 관한 이야기
• 회사를 선택한 이유

자신이 해온 일과 앞으로 할 일에 대한 매치업

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

긴장 하지 않도록 많이 배려해주셨고 굉장히 편안한 분위기에서 면접이 진행됨. 주로 직무에 대한 이해도와 경험에 대해서 물어봄

• 자기소개
• 지원자의 연구 소개
• 회사가 어떤 걸 연구하고있는지에 대한 설명
• 회사에 온다면 하고싶던 연구가 있는지
• 고분자에 대해 설명
• 고분자를 합성한 경험이 있는지