• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 이후 부서 팀장으로부터 연락이 와서 면접을 하였습니다. 면접관은 해당 부서 팀장과 부사장이 면접을 봤고 처음엔 자기소개하고 이전 경력 사항 및 인적 사항 물어봤었습니다.

• 이력서 상의 경력사항에 대해 상세한 질문
• 우리 회사에서 취급하는 제품에 대한 질문
• 인적 사항
• 성격의 장단점

면접관에 대해 분위기 잘 맞춰주고 자기소개가 막힘이 없어야 합니다. 경력 사항에 대해 자세하게 물어보니 준비를 철저히 해야될 것 같습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

(경력직) 일대 다수의 면접이며, 대표 및 임원진 면접으로 각 부서 임원분들이 돌아가며 질의, 답변식의 면접입니다.

• 관련 업종에서 이 업종으로 변경하는 이유는?
• 기계관련 설계를 해보았는지?
• 3d 프로그램을 이용한 설계가 가능한지?

대표님 먼저 질의하시고, 각 임원분들의 질의가 있으며, 특이하게 면접이후 공장투어 및 cad 설계검증이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접 전형으로 이어졌고 면접은 면접관님 두분과 저 혼자 2:1로 직무 및 인성위주의 질문으로 진행 했습니다

• 경력사항에 관한 질문
• 설계 실무경험이 없어도 잘 할 자신이 있는지
• 학점이 낮은 이유

분위기는 아주 좋았고 인성위주의 질문과 해당 부서에서 어떤 업무를 하는지에 대한 설명을 자세히 해주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1대2 면접으로 진행되었고,
면접은 전공 및 지원한 직무 관련하여 문답하였습니다.
면접은 비교적 쉬운 편이고 면접관님들께서도
난감한 질문들은 안하셨습니다.

• 인버터 제어에 대해 아는지
• 설계 툴 사용한 적 있는지
• 모터의 속도와 토크 관계를 아는지

1분 가량 간단한 자기소개
입사 후 목표 및 지원한 직무에 대해 아는지 등

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 통과 후 면접 날짜 지정 후 면접 진행
면접관 5명, 지원자 3 다대다 면접으로 진행
지원자 자기 소개를 시작으로 이력서를 바탕으로 한 질문

• 이력서 바탕의 경력 및 진행 프로젝트에 대한 질문
• 영어 실력에 대한 질문
• 사업분야 중 관심가는 분야가 있는가?

처음 자기소개로 시작. 면접자가 3명이었고 번갈아가면서 질문

이력서 바탕으로 업무 경력에 대해 상세히 질문
- 업무와 관련있거나 유사한 건에 대해서는 디테일하게 물어봄

영어나 외국어 실력이 어느정도 인지 질문
회사 사업분야 중 어느 분야가 관심 있어서 지원 했는지 질문

합격 통보 받았으니 연봉에 차이가 있어 입사는 하지 않음