• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격후 합격안내와 함께 1차 실무진 화상면접을 진행합니다
이후 1차면접 합격시 2차 최종면접으로 1:1화상면접 진행합니다.

• 이전 근무경력 실무에 대한 질문
• 조직 환경에서의 개인의 포지션에 대한 질문
• 회사에 지원한 지원동기

대체적으로 편안한 분위기로 면접이 진행되고 실무에 대한 몇가지 질문이 진행되며 후반엔 인성위주로의 면접이 진행됩니다

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1차,2차 화상면접 있었고 1차로 같이 일하게 될 총괄매니저님이 면접보셨고, 2차는 서울 본사와 화상면접 봤습니다

• 경력에 의한 서비스 능력에 대해
• 회사를 선택한 이유
• 인성, 태도

예의바른 태도와 강단있는 주관적인 생각을 용기있게 말하기

• 토론 면접

• 1:1 면접

1차 본부장님 1:1 면접, 2차 대표님 1:1 면접 진행하였습니다.
1차 면접은 근무하게 될 매장 대회의실에서 본부장님과 진행하였고 2차 면접 역시 대표님과 진행하였으며
면접 후 전체적으로 매장을 둘러보게 해주셨습니다.

• 이전 회사 경력과 직무내용
• 본인의 장단점
• 회사에서 근무하게 될 경우 펼쳐보고 싶은 점들

편안한 분위기에서 이야기 하듯이 면접이 진행되었으며 질문도 많이 주시고 면접자에게 궁금한 점도 많이 물어봐주셔서 자유로운 분위기에서 면접이 가능하였습니다.

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

팀장님과 1:1 1차 면접통과 후 일주일 뒤 대표님 면접 진행했습니다
실무 관련내용으로 면접 진행했고 면접 분위기는 좋았습니다

• 친절한 응대 가능 여부
• 회사를 선택한 이유
• 직종에 대한 선호도

고객응대에 자신있으신분들, 책임감 있게 근무 가능하신분들

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

그동안의 경험과 해당 포지션에 지원한 이유, 자기소개 등 전반적인 이력에 관한 질문을 하시고, 그에 따라 시간 제한없이 자유롭게 대답하면 됩니다.

• 경력에 대한 상세한 질문
• 자신의 장점 및 단점
• 해당 직무에 지원하게 된 이유

분위기는 편안하고, 특별한 준비보다는 솔직한 자세로 임하는게 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차에서는 인사팀, 실무진 2차에서는 인사팀, 대표님 이렇게 면접을 봤습니다.
1차면접 후 다음날 2차 면접 연락이 왔고.
2차면접에서 최종 합격 했습니다.

• 역량에 대해서 물어봤습니다.
• 누군가에게 의지하는 느낌보다는 혼자서 업무를 하는 방식이다. 이에 잘 적응할 수 있겠냐
• 회사의 사업이 좋아서

확실한 대답과 역량을 보여주면 좋을 것 같습니다.
의지보다는 회사쪽에서도 필요한 인재인지 어필해주면 좋을 것 같습니다.
브랜드를 알고 좋아하면 일에 대한 열정을 보일 수 있습니다. 공부해 가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격 후 1차 팀장 1대1 면접, 2차 회사임원 1대1 면접 진행. 자연스럽고 편안한 분위기로 가구회사에 대한 전반적인 개인의견 물어보시며 회사 적응 가능성을 보셨음

• 가구 구매 시 어떤점을 고려하는지
• 자회사 오프라인 매장 방문경험이 있는지
• 가구매니지먼트 회사로 역량 발휘 가능성이 있는지

임원 면접 시 강압적이지않고 편안한 대화로 진행됐어요. 지원하시는 분들은 오프라인 매장도 꼭 방문 해 보세요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 진행방식으로 경력 위주의 질문과 인성 면접으로 이루어졌습니다. 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접이었으며 면접결과를 빨리 알려 주셨습니다.

• 지원 동기
• 스트레스 해소법
• 전 직장을 그만둔 이유

부드러운 분위기에 편하게 면접봤어요

• 토론 면접

• 1:1 면접

1차면접, 2차면접으로 진행되었습니다.
1차는 실무자 면접으로 2차는 대표님 면접이었고 분위기는 편안했어요.

• 경력사항 상세 질문
• 포지션에 대한 질문
• 회사를 선택하는 이유

편안한 분위기에서 장점을 말할수있었고 회사의 방향성, 팀의 중요도를 말씀해주셔서 좋았어요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

기존 업무 경력과 새로운 환경에서의 적응 가능성에 대한 질문이 주된 내용이었습니다
기존 회사에서의 경력이 오래되어 적응할 수 있는지 여부에 대한 부분이 중점이었습니다

• 경력사항
• 새로운 환경에서의 적응 가능여부
• 지원동기