• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1:2로 진행했다.
직무 설명을 듣고 관련 질문을 받았다.
(어떤 일을 해야하는데 잘 할 수 있는지 등)
1차 실무진 면접, 2차 임원 면접이 있다.

• 해당 직무를 선택한 이유
• 미디어나 콘텐츠에 관심은 어느 정도인지
• 회사에 새로 생긴 직무인데 잘 해낼 수 있는지

이력서나 포트폴리오 내용을 침착하게 잘 연결지어 대답하면 됩니다.

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무 면접은 1:1로 진행됬고, 당일에 회계 관련 문제를 내주었음
면접 질문은 생각이나 문제해결 능력, 소통 위주로 물어봄
임원면접은 2:1로 진행 되었고 기본적인 경력직 면접 질문이었음

• 이전 직장에서 업무하면서 어려웠던 점?
• 회사에서 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 할 것인지?
• 다른 직원들과 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인지?

직무에 대한 지식을 기반으로 최소한의 면접 준비만 한다면
어렵지 않다고 생각함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 1:2 실무자 면접 진행, 합격하면 1주일내로 연락옴
마지막으로 1:2 임원진 면접으로 진행
주로 실무 위주의 역량체크 질문

• 전회사에서 진행한 업무 및 프로젝트
• 지원 사유
• 자신의 역량

경력직은 자기직무 역량을 이회사에 어떻게 녹일 수 있는지 말하면될듯함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 이메일 안내로 업무환경 선호도 질문 과
간단한 테스트(강점) 가 진행됩니다.
대면 면접은 2회차로 이루어지며 1차 면접은 직무, 2차 면접은 컬쳐핏 입니다.
직무 면접 시 직무 관련 테스트가 있습니다.

• (컬쳐핏)자기소개
• (컬쳐핏)스트레스 해소 방법
• (컬쳐핏)회사에 대해 궁금한 점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차 면접으로 진행되었고, 면접시간은 1시간 정도였습니다.
나인하이어 서비스를 통해 면접일자 및 합격/불합격 연락 받았습니다.

• 유관부서와의 커뮤니케이션 능력
• 자사를 선택한 이유
• 직무 관련 인사이트

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후 대면면접 진행했습니다.
다대일 면접이고 자소서를 토대로한 내용으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 경력질문
• 업체와의 소통
• 회사를 선택한이유

자신의 경력을 잘어필하면 좋을거같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

다양하게 물어보심
최근에 어떤 광고가 인상적이였는가
팀원 내 불화가 생기면 어떻게 대처할 것인가 등
업무적이지 않은 내용도 물어보시니 다양한 응답 준비해서 가시는 걸 추천

• 야근이 있을 수 있는데 괜찮은지
• 최근 가장 인상 깊었던 광고는 어떤게 있는지
• 팀 내 불화가 생긴다면 어떻게 대처할 것인지

건물 엘리베이터가 느리니 일찍 도착하세용

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

면접은 1:1로 진행될 수도 N:1로 진행될 수도 있음.
전 직장 퇴사 사유, 직무 관련해 업무 스타일 물어봄.
에디터의 경우 면접 후에 과제를 내줌.
면접과 과제의 비중은 3:7 정도.

• 전 직장 퇴사 사유
• 업무 스타일(개요를 잡고 기사를 작성하는지 등)
• 써보고 싶은 기사나 기획