• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1. 일대일로 진행
2. 이력서와 자기소개서 기반으로 진행
3. 꼬리 질문이 있음 예) 성격의 장단점을 묻고 단점을 극복했을 때 얼마나 극복했다고 생각하나?
4. 입사 후 인사팀 직원으로서 겪을 질문이 있었음

• 주민센터에서 민원을 해결했다고 했는데 어떻게 해결했나요?
• 자신의 장점과 단점은? 그리고 단점을 어느 정도로 극복했는가요?
• 지원동기 및 자기소개
• 퇴사자가 생길 때 어떻게 대처할 것인가?
• 신입 직원이 화사 적응을 위해 교육을 진행한다면 어느 정도로 걸릴 것 같은가?
• 팀원 중 한 명이 적응을 못하여 다른 부서로 옮겼지만 옮긴 부서에서 적응을 못 해 부서직원들에게 피해를 준다면 어떻게 조치하할 것인가?
• 직원이 상습적으로 지각이나 결근을 할 경우에 어떤 조치를 내릴 것인가? 조치를 내렸음에도 개선을 못한다면 어떻게 할 것인가?

면접분위기는 무난했음
회사 내에서 면접을 진행하지 않고 공용회의실을 대여해서 면접을 진행함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 방식은 경력 위주로 직무와 맞는지 물어봤습니다
실제 근무지는 대구이지만 포항에서 면접을 봐야되는
비효율적인 것 같습니다.
면접 후 면접관 께서 근무조건에 대해 얘기했습니다
8-10시 선택 출근제는 출고 상황에 따라 하지
못할수도 있다고 했습니다
휴일근무시 휴일근무수당 챙겨주지 않고 휴무로 대체하고
경력자인데도 불구하고 시험근무(수습기간 아님) 3개월 후
정직원 채용유무를 결정한다고 했습니다.

• 경력에 대한 문의
• 자기소개
• 회사를 선택한 계기

포항 포스텍에 위치해있습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

예정) 1:1 면접 진행 1차, 2차 면접 후 근무 투입
- 1차 회사 이사 1:1 면접 (화상으로 진행)
- 2차 일정 변경 첫 번째 2차가 3차로 바뀜
- 새로운 2차 면접 진행 팀장 1:1 면접 (화상으로 진행)
근무내용 설명 연봉내용 질의응답 진행
- 3차 면접 대표 1:1 면접 예정이었으나 두 번째 일정 변경
- 3차 면접 진행 (진행 취소)

평균적으로 1,2 차 면접으로 진행되나 대표 일정에 따라 면접일 변경 가능

• AS 진행시에 가장 힘들었던 업무
• 클라이언트가 화가 났을때 대처 방법
• 업무 진행중 본인이 해결할 수 없는 직무에 도달했을때 수행해야 할 방법

2차 면접 중 근무내용 설명 중에 근무시간은 오전 10시부터 오후 5시 이지만으로 시작해서 오전 10시 전 8시부터 10시 사이, 오후 5시부터 10시까지 업무 연장이 될 수 있음, 주말 출근 필요 할 수 있음, 휴가 중 출근 필요할 수 있음 그리고 마지막으로 추가 근무 수당 없음 이라고 말씀 하시면서 제가 책정한 연봉이 높다고 말씀하셨는데요 2차 면접 까지만 진행 했으면 될 면접을 추가 일정 3일을 허비 했습니다. 재직중 이시라면 많이 고민해 보시고 지원 하시길 추천드립니다. 대부분 긍정적으로 답변만 한다면 크게 무리없이 진행이 가능합니다. 또한 입사하게 되면 2주 정도 포항 본사에서 기기 교육을 진행 한다고 하였는데 그에 대한 제반 비용을 개인이 부담해야 한다고도 했습니다.