• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

이력서를 넣습니다. 연락이 옵니다. 면접을 보러 갑니다. 신체가 건장하면 됩니다. 아웃소싱 인력 뽑는 거라 아무나 뽑습니다.

• 체력 좋나요?
• 바로 입사 가능한가요?
• 교대 해봤나요?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 사람인을 통해 면접제의가 왔고 면접을 보러갔습니다. 경비실에서 신분증을 제출하고 출입증을 받아 들어가서 인포메이션에서 면접보러왔다고 하면 잠깐 기다리면 면접 장소로 안내해줍니다. 1대2 면접을 진행하였고 자기소개, 회사의 대표제품에 대한 설명, 어려운 상황이 주어졌을 때 대처방법 등 질문에 답변하는 면접으로 딱딱하지 않고 부드러운 분위기속에서 면접을 진행하였습니다.

• 자기소개
• 회사의 주력상품
• 직무지원동기

이력서나 자기소개에 대한 준비를 하고 회사제품에 대해서 간단하게 준비해 가면 좋을 것 같다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장님과 이사님께서 직접 면접을 진행하셨으며, 2:1면접을 진행함. 1분 자기소개를 진행한 후 자기소개서 기반으로 질문을 하심

• 전 회사에서 담당했던 업무
• 전 회사에서 그만두게 되었던 이유
• 야근이 필요하다면 할 수 있는지

생각보다 부드러운 분위기에서 진행

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

먼저 필기시험을 두 차례 치릅니다.
수학 한 번, 전공 한 번. 그 후 면접에 들어갑니다.
면접은 면접자 3 : 면접관 3으로 진행했습니다.
면접자들의 긴장을 풀어주기 위해 간단한 질문부터 시작했으며
주요 질문은 전공과 직무에 관한 질문들이었습니다.

• 학창시절 대외활동 및 동아리활동 여부
• 회사를 선택한 이유
• 사용할 수 있는 설계 프로그램

기업 조사와 최근 사회적 이슈 정도는 숙지하고 가시는 게 좋습니다.
면접자들 긴장하지 말라고 가벼운 질문들도 줍니다.