• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력이라 커피챗을 통해 회사 소개를 받았습니다.

그 후 여러 부서의 관계자들과 다대일 면접을 진행했습니다.

경력 및 직무에 관한 질문으로 이뤄졌습니다.

• 간단한 자기소개
• 가장 잘한 프로젝트
• 아쉬운 프로젝트

본인이 했던 부분에 대한 질문이므로
잘 정리하여 대답하면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 전형 결과 및 그 이후의 과정, 일정에 대해 사전에 상세하게 안내 해 주셨으며, 딱딱하지 않은 분위기속에서 지원 분야의 직무 경험, 과거 경력 사항에 대해 대면 면접이 진행됨

• 회사에 지원하게 된 동기
• 직무 경험, 경력사항
• 플렉시블 호스, 벨로우즈에 대한 사전 지식

과거 경력이나 지원 분야 경험이 있다면 뒷받침 되는 증빙자료를 준비해서 가는것이 좋으며, 임원분들이 젊어도 그 분야에 대해 충분한 지식과 실무능력을 가지신 분들이니 참고할 것

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류면접 통과 후 면접일정 조율하여, 면접 진행함. 면접자1명과 3명의 면접관과 면접진행하게됩니다. 직무 및 회사, 진행방향에 관한 긍정적 얘기를 편하게 나누고 마무리됩니다.

• 같이 근무하고픈 유형의 동료는?
• 직무를 어떻게 수행할것잇가?
• 바라는 점은?

편하게 준비하면 되고, 자신의 장점을 어필하면됩니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 편한 분위기에서 질문해주셨고, 직무에 관한 질문들을 많이 하셨습니다. 그자리에서 바로 답변해주셨어서 결정하기에 도움이 되었습니다. 젊은분들이 다수인 회사라 자유롭고 편한 분위기로 면접진행해주십니다.

• 디자인 실무에 관한 경력?
• 회사 홈페이지 디자인에 대한 의견?
• 회사 생활 대처 능력?

어떠한 일을 하는 곳인지 홈페이지를 보고 가면 좋을 것 같습니다.

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

진행방식은 지원자 : 다수 면접관방식입니다. 주로 경력에 대해서 질문 하였습니다 면접 후 바로 채용 진행하였습니다.

• 경력사항 ?
• 어떤 ㅈㅔ품을 개발할건지?
• 바로 출근 가능한지?

분위기는 좋았음 질문도 평이