• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1 면접이었고 인성 관련 질문이 80% 이상입니다.
직원간 트러블 일어나면 어떡할거냐, 누가 와서 뒷담화 하면 어떻게 할거냐, 같은 팀 상사나 동료직원과 개인적으로든 업무적으로든 트러블이 일어나면 어떡할거냐 등... 사내에 그런 일이 많이 일어나는지 물어볼 수 밖에 없는 면접이었습니다 ^.^ㅋ
대부분의 질문이 트러블 관련 질문이라... 면접 중반부터 급격히 피곤해졌습니다. 면접보면서 서로 안맞는다는걸 실시간으로 느꼈던 면접이었습니다.

• 입사 포부
• 트러블 일어나면?
• 누가 와서 뒷담화 하면?

트러블과 사내 뒷다화 정치질에 관해 노련한 답변을 준비해가세요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 제출 후 대략 2주 안에 연락이 왔고, 1:1 면접 봤습니다. 주로 인성 + 경력 위주의 질문을 받았습니다. 생각보다 쉬운 난이도에 놀랐습니다.

• 장/단점 3가지씩 이야기해보세요
• 지금 하고있는 자기계발은? 어떻게 회사에 도움이 될건지?
• 경력 사항 구체적인 질문

편하게 보시면 됩니다.
그리고 1차 면접 이후에 바로 2차, 결과 알려주더라구요.
사람이 참 많이 급한 곳이구나 느꼈고 ... 평점은 절대 거짓말하지 않습니다.

• 토론 면접

• 1:1 면접

서류 통과 되어서 방문했습니다만,
첫 면접에서 의장(회장)이란 사람이 와서 뻣뻣한 자세로 일방적으로
지원자의 이전 회사 경력과 스토리에 대해서 조사하듯이 1:1로 질문하고 대답하는 방식의 면접이었습니다.

서류도 제대로 읽어 보지도 않고 부른 듯한 느낌이었던 것이
해당 기업의 팀장 직군으로 지원하여 방문했었는데, 채용하는 직군 쪽의 업무 스펙과는
맞지 않는 것 같다며 본인은 나가버리시고 하물며 자회사 (아띠베뷰티?) 담당자를 불러서 대신 면접 진행하도록 하였습니다.

경력(현직)자들은 바쁜 시간 쪼개서 면접에 응하는 것인데,
지원 서류(이력서)에 대한 사전 검토나 파악도 없이 일단 불러서 이것 저것 알아보려는 식의 회사 측의 태도와 운영 방식에서 어이가 없었습니다. 또한, 면접 이후에도 면접 결과 및
향후 진행 사항에 대해 어떤 식으로든 안내 혹은 공지를 해주기 마련인데, 이 회사는
아무 안내도 없이 그냥 면접 끝났으니 가라는 식의 태도가 매우 의아하였습니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 이전 회사 매출 추이 관한 질문
• 본인이 이상적으로 생각하는 기업이란

• 기타

• 1:1 면접

1차 면접이라고 해서 갔는데 대표가 나와서 면접함
면접관이 지원자에 대한 예의가 없음(이력서 사전 검토 없이 그 자리에서 바로 진행)
사람인 면접후기와 같이 연봉을 깎으려고 들었음(제시한 금액에 대해서 근거를 충분히 대야지 이 금액으로 협상이 가능하다는..식?)
하나를 보면 열을 안다고 그냥 면접도중에 좋은분 찾으시라고 하고 면접 마쳐주길 요청드림

• 경력위주의 자기 소개 간단히
• 이 정도 연봉을 받고자 하는 근거를 대시오. 근거만 확실히 댄다면 그 이상도 줄수 있다...(?)
• 해외 마케팅 전문가라고 생각하는 이유는
• 경력위주의 자기 영문 소개 간단히

사전 검토없이 지원자를 만나는거 같음. 이력서 내용을 위주로 물어보니 부담없이 가면 됨
면접비 없음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

업무 경험, 주요 경력사항, 전직장 퇴사 사유 등 이력서 기반 질문, 그외 질문 (출퇴근 시간 및 거리, 입사시기, 지원동기)

• 출퇴근 시간은?
• 지원이유는?
• 전직장 퇴사사유는?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장, 연구소장 2명 참석 면접.
전 직장 대비 연봉이 낮아서 다닐 수 있겠는지....이직률이 높다 잘 다닐 수 있겠냐는 질문. 전체적으로는 편안한 분위기.

• 기존 업무 내용
• 사용 가능한 툴
• 입사 후 장기 근무 의지 여부

기존 업무 내용, 활용 툴 등 내용 정리해가면 수월할듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개발팀장, 연구소장 2명 면접참석함 h/w 부분이라 회로설계능력 및 장비 테스트, 디버깅 관련 업무경험 확인
가장 중요한것은 직전 연봉보다 무조건 적게 받을것을 요구 / 다른 입사자들도 마찬가지

• 직전연봉보다 800만원을 덜 받을수 있는지 여부 (말도안된다고 생각함)
• 혼자 프로젝트를 수행한 경험이 있는지
• 하이로닉의 아이템이 어떤게 있는지

분위기는 대체적으로 밝은 분위기 였음
문제는 급여

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 바로 면접만 진행 하였고 담당부서 팀장과 연구소장님만 참석 면접합격 후 대표님과 면담실시함 크게힘들거나 하지는 않음

• 의료기기 개발 경력이 있는지
• 직전 연봉보다 낮게 입사할 수 있는지
• 직원들 이직이 많은데 오래 다닐 생각이 있는지

경력 보다는 급여를 많이 낮추고 들어오길 원함 능력보다는 어떻게든 연봉을 깎을 생각만 하며 직전회사보다는 적게 받아야 합격할 수 있음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

자기소개와 장단점위주 질의응답형식의 1:1보통면접
라운지에서 대기하며 설문지 작성후 장소이동하여 사무실내 회의실에서 마스크착용상태로 면접진행

• 자기소개
• 지원동기(회사소개)
• 입사포부

30분 내외로 진행 마스크착용과 사람사이 거리가 멀어 말이 잘안들림. 특이사항으로 면접관만 일방적인 질문과 평가를 하고 면접자에게 냉소적인 태도. 면접을 통해 회사나 업무에 대해 알게된게 전혀없고 질문기회도 없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

포트폴리오와 이력서 기반으로 1대3면접 진행(인사팀장,부서장,팀장)
면접은 본사 라운지에서 진행
면접시간 30분 내외

• 이직 사유
• 기존에 하던 업무
• 사용가능한 프로그래밍 언어
• 사용해본 형상관리 프로그램
• 바로 업무 가능한지 여부

분위기 매우좋음
라운지 쾌적함
부담스럽지 않은 분위기