• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접으로 임원이 아닌 팀장급 참석. 자기소개 후 이전 직무 관련 질문, 상황 대응, 지원 직무 관련 질문 순으로 이어졌음. 웃으면서 볼 수 있는 분위기 였음

• 경력사항
• 협업 팀과의 조율 방식
• UX / CX , 반응형 / 적응형 웹 차이

분위기는 딱딱하지 않아 웃으면서 볼 수 있었고, 프라이빗한 공간 내임에도 답답하지 않았음. 회사지식과 직무지식이 경력사항보다 중요했던 것 같음

• PT 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1차 실무진 2차 임원 면접으로 진행됐고
포트폴리오를 같이 보며 세부적인 경력을 확인하는 식의 면접이었습니다. 결과발표는 신속했습니다.

• 인사직무에 적합하다고 생각하는 이유
• 입사하면 어떤 일을 해보고 싶은지
• 평소 성향은 어떤지

포트폴리오 준비

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

기술면접, 인성면접이 진행되며 코테는 없습니다.
전체적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행되었으며, 난이도적으로 크게 어렵진 않았습니다. 지원하는 직무에 관심이 있는지를 중점적으로 여쭤보십니다.

• 3D에 관심이 있나?
• Three.js 사용경험이 있나?
• 팀내 트러블 발생 시 대처 방안은? (꼬리물기질문)

편안한 분위기에서 진행됐고, 업무 특성상 Three.js 기초를 닦아서 가시면 도움이 많이 되실 거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 실무자 면접으로 2분이 들어와서 면접을봤으며,
자기소개 후 실무에 따른 질문을 받았습니다.

2차 보기전에 1시간가량 인적성 검사를 진행하였고,

2차 면접은 1분이 들어와서 인성에 대한 문제와 문제가 생겼을때에 대처능력등을 물어보셧습니다.

• 간단한 자기소개
• 하이브랩을 어떻게 알았는지
• 실수했을때의 경험

편안한 분위기에서 잘 보았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무 면접은 면접관 2명으로 진행되었고 기술에 관한 질문 위주로 진행되었습니다.
2차 임원 면접은 직무에 관한 질문으로 진행되었고 압박 질문이 많았습니다.

• CSS에서 가운데 정렬 방법을 말해보시오.
• 자바스크립트에서 this의 개념을 설명해보시오.
• 회사에서 사이가 안 좋은 동료와 일을 할 때 구체적으로 어떻게 행동할지 말해보시오.

자신이 준비한 포트폴리오에 대해 충분히 설명할 수 있어야 하고, 아는 부분은 자신있게, 모르는 부분은 솔직하게 말하는 것이 좋습니다.
압박 질문이 들어올 때 당황하지 말고 침착하게 자신의 생각을 잘 어필하세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접을 보기 전, 간단한 인성검사를 실시하였습니다.
면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 약 1시간가량 진행되었습니다.
질문은 주로 자소서 기반 질문, 인성 질문, 직무 관련 질문 등이었습니다.

• 인사 직무를 위해 지금 노력하고 있는 것은 무엇인가
• 전공 수업에서 가장 기억에 남는 것은 무엇인가
• 공백기에 무엇을 하였는가
• 인사 직무의 여러 업무 중에서도 가장 잘 할 수 있다고 생각하는 것은 어떤 업무인가

아무래도 다대일 면접이었기 때문에 답변을 생각할 여유가 부족하여 더욱 긴장되는 면이 있었습니다.