• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

대표이사 면접 바로진행
시간별 1대1 면접진행
경력사항 및 업무역량 평가진행
부드러운 분위기에서 진행하며 현장위주의 업무평가진행

• 현장별 마감종류 및 공법
• 급여및 직책별 차량지원
• 급여

깔끔한복장 필수이며 딱딱하진 안으나 헤어스타일까지 평가대상

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

온라인 지원
문자로 면접요청받음
관리자와 1대1 면접 20분정도
현재 하는일 가족사항등 물어봄
왜 이직하려는지. 영업은 어떻게 할건지
신입은 최저시급 3개월 적용
이후 능력봐서 협의(최저시급 + a)
식대 6,500원
차량소유 필수(기름값은 준다고 함)

• 결혼했는지
• 자녀 있는지
• 혈액형은 무엇인지

혈액형 물어봄
자차소유 필수
최저시급부터 시작

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 원래 다수 대 개인으로 진행 예정이었으나 본인은 1:1 면접을 진하였음. 면접은 대화형식으로 편안한 분위기가 유지되지만 실제 업무와는 면접 내용이 다른점이 많음

• 전 직장 그만두게 된 이유
• 품질자격증 유무 및 경험
• 지원하게 된 동기

분위기 딱딱하지 않고 편안한 분위기
TIP : 웃으며 얘기하고 둘러대는 모습을 보이지 않으면 면접관분들도 편안하게 긍정적인 모습으로 대해주니 꼭 진실성 있고 밝은 모습 보이고 담당 업무 및 급여에 대해서 확실하게 확인하고 넘어가기

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무자 면접에서 자유롭게 질문하고 답변 받고 하는 방식으로 면접을 하였고
퇴사사유나 자동차 쪽 경력에 대한 실무 면접도 진행했습니다.
면접관분은 한 분 이였고 임원면접까지 합격 후 입사조건이었습니다.

• 경력사항 및 담당부서
• 전 회사 퇴사 사유
• 회사를 선택한 이유
• 출근 일자

회사 제품 및 전체적인 부분을 다 읽고 편하게 면접 보시면 될 것 같습니다.

• 기타

• 1:1 면접

면접관 한 분과 대리 한 분. 2:1 면접을 했음. 이력서를 보고 질문함.
개인적인 말씀이 많아서 대체로 지원자가 할 말이 없음.
보통 네/아니오 선택형 질문처럼 간단히 물어봤음.

• 설계업무를 해 본 적있나
• 집은 가깝나
• 학교는 어디나왔나

대중교통 이용 시 접근이 힘든 지역에 있으므로 택시 및 자차 이용하는 게 좋을 것 같고, 그에 대해서 질문도 했음.
특이하게 작은 회사임에도 불구하고 지원자의 이력서를 면접하는 시점에서 보고 있었음.
대체로 사장님 개인적인 중얼거림과 이야기가 많은 편. 지원자의 안 좋은 점을 어떻게든 찾으려고 하는 모습.
신입과 경력 모집했으나 얘기를 들어보면 신입은 지원 불가.
설계 프로그램 2개 이상 써본 적이 없으면 지원하지 않았으면 합니다.