• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

분위기 : 1. 면접관이 지원자를 편안하게 해주기 위해 노력하심
2. 가볍지 않아서 좋았고, 진중하게 회사와 지원자의 fit을 찾기위해 노력함
Tip : 긴장을 풀고, 진솔하게 자신의 가치관과 사전질의지를 바탕으로 근거있는 주장 피력

• 인성 및 가치관
• 직무 전문성 및 경력 시 경험
• 10년 후 본인이 예상하는 미래모습은 무엇

입사지원_서류전형 합격_사전질의지 작성 및 확인(이메일)_대면 면접_면접전형 합격_
채용통지 및 입사일 협의

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 多방식으로, 개인 이력서를 바탕으로 각 파트의 팀장급 인사담당자와 순차적 문/답 형식으로 진행. 업무에 대한 적성 위주의 평가.

• 경력 여부와 담당 업무에 대한 상세 등
• 업무에 대한 적성과 흥미, 이해도 등
• 지원 동기와 개인의 가치관 등

지원자에게 부담을 주지 않는 분위기와, 多대 多방식이 아닌, 1대 多방식의 면접으로 본인에 대한 충분한 어필 기회 제공. 업무와의 Fit을 중시.