• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

회사 업종 및 근무부서 업무 설명 후 급여 및 복지혜택 안내.
이후 이력서 보며 내력에 관련한 질문한 후 차후 합불합 결과발표

• 경력사항 시 정확한 업무내용 확인
• 해당 회사 업무를 맡고싶은 이유
• 예상하는 근속기간은?
• 거주지역 확인 및 언제부터 출근이 가능한지

담소를 나누는 분위기 이지만, 대답에 애매한 부분이 있으면 확실하게 확인하고 넘어가는 편.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

서류전형 합격 통보를 카톡으로 알려줘 면접 일정을 확인 후
면접은 1대1로 진행하였습니다. 전반적으로 이력서에 기재된 내용을 바탕으로 질의응답 형식으로 면접이 이뤄졌습니다.

• 경력사항에서 전 회사를 그만둔 이유?
• 대학생활은 어떻게 지냈는가?
• 우리 회사에 대하여 아는 것?

회사에 대한 정보를 최소한 알고서 면접에 임하십시오.
장소는 사무실 바로 옆 회의실에서 면접을 진행하였습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

지점장님(면접관)과 1대1로 면접을 진행. 이력서 내용에 틀림이 없는지를 확인하며 직무수행에 필요한 기본자질 혹은 능력사항을 체크함. 답을 요구하는 질문을 하기보다는 해당직무에 대한 설명이 주를 이룸.

• 이력서 및 자기소개서에 적은 내용 확인
• 컴퓨터활용능력 체크
• 주소가 회사와 가까운지 질문

면접 자체는 예의바른 태도로 답변만 잘한다면 문제없음. 월급이나 휴일에 관해서도 상세히 말씀해주심. 다만 지점과 본사에서 중요하게 여기는 부분이 차이가 날 수 있으며, 면접 때 듣지 못했던 사항을 본사측 전화로 통보받는 경우도 있을 수 있음. 면접 전에 본사에서의 교육 여부나 그 일정, 구체적인 입사날짜 등 질문리스트를 준비해가는 게 좋음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

팀장과 1:1로 면접 후 잠시 지점장과 얘기 나눈 후 합격 결정함.
질문은 전에 어떤 일했었는지 우리 일이 이러이러한 일인데 할 수 있겠냐고 물어봄.
쥐어 짜내야 하는 뻔한 지원 동기 같은 거 안 물어 본 점은 너무 좋았음.

• 전에 어떤일 했는지
• 우리 회사의 일이 이런일인데 할수 있는지
• 시작하게되면 언제부터 할수있는지

지원 동기 안 물어봐서 너무나 좋았음