• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1.포트폴리오(개인 이력,경력 등) 제출
2.면접 진행 (지원자(본인) 1명 , 면접관 4명 참석)
3.입사 제안 및 최종 합격

• 전 직장을 퇴사한 이유
• 회사 생활을 하면서 가장 힘들었던 점
• 우리 회사에 지원한 이유

-면접 분위기는 밝고 좋았습니다..
-회사에 대한 기본적인 정보는 확인하고 면접에 참석하시는 것을 추천합니다.
-자신감 있는 태도가 중요 할 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무면접과 임원면접 한 번 진행하였습니다.
면접 경험은 긍정적이었습니다.
면접자가 대답하는 내용을 관심있게 귀기울여 경청해주시는 부분이 따듯하고 좋았습니다. 한 명 한 명을 소중하게 여긴다는 느낌을 받았고, 관심을 많이 가지고 사전에 면접자에 대해서 충분히 파악하고 면접을 진행한다고 생각되어 존중 받는 느낌이었습니다.
입사한다면 배우고 성장할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.
새롭게 도전하고 싶거나, 적극적으로 업무를 해볼 수 있는 문화가 조성되어있는것 같아서 합격하고 싶었던 회사입니다.

• 업무 하면서 개선했던 경험이 있는지요?
• 지원 동기가 어떻게 되는지요?
• 입사해서 해보고 싶은 일이 있나요?

적극적으로 일을 찾아서 하는 스타일이라는걸 어필하면 좋은 평가를 받으실 수 있을것 같습니다. 개선한 경험을 얘기하면 좋을듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 부서장 면접, 2차 임원 면접 진행하였습니다.
경력기술서 위주의 질의 답변 방식으로 면접이 진행되었으며, 1,2차 면접 모두 다소 편안한 분위기로 진행되었습니다.

• 본인이 경험하지 못한 업무가 주어졌을 경우 대처방법
• 자신의 강점이 무엇이라고 생각하나요?
• 전직장 퇴사 사유

경력자 지원시 본인이 작성한 경력기술서를 기준으로 질의답변을 충분히 준비해서 면접에 응한다면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을거라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접으로 진행되었습니다.
편안한 분위기에서 실제 실무를 바탕으로 문답을 하는 형태로 진행됩니다.

• 경적기술서에 대한 질문
• 지원한 직무에 대한 이해도
• 자신이 지원한 기업에 기여할수 있는 부분

편안 분위기에서 면접이 진행되며, 이력서를 기반으로 진행됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

급한 채용건으로 1차면접만 진행했었고, 면접관 3명 지원자 1명으로 3대1 면접이었습니다.
이전 경력이 있었기에 경력기술서상 내용 위주로 질문을 했으며 거기에 따른 꼬리질문이 이어졌습니다.
추가로 이전 회사의 퇴사이유도 여쭤보았으며 최종 합격하였습니다.

• 부가세신고를 했다고 했는데 매입불공제내역 아는 거 말씀해주세요.
• 휴런에 지원한 이유는 무엇인가요?
• 이전 회사에서 무슨 이유로 퇴사하셨나요?

자유로운 분위기였으며 지원자만 떨지 않는다면 무난하게 면접 볼 수 있는 환경. 경력자라면 경력기술서 상 내용을 꼼꼼히 확인하고 면접장을 가는것을 추천드립니다.